【特岗面试】驻马店各县2019年特岗教师招聘面试方案

 

上蔡县2019年特岗教师招聘面试实施方案

根据《河南省教育厅  河南省财政厅  河南省人力资源和社会保障厅  中共河南省委编办关于印发河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2019〕86号）精神，特岗教师的招聘面试等工作由设岗县承担。结合我县实际，为做好今年特岗教师招聘面试工作，特制定本方案。

一、指导思想和原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，以办人民满意的教育为宗旨，坚持以《中小学教师职业道德规范》的标准选人用人，坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的招聘原则，严格面试程序，严肃工作纪律，层层落实责任制，用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作，并始终处于社会和广大人民群众的监督之下。

二、领导组织

特岗教师面试工作是特岗教师招聘工作中的重要环节，是一项十分严肃的工作，时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的领导，成立上蔡县2019年特岗教师招聘面试工作领导小组。领导小组在县委、县政府的统一领导和上级主管部门的具体指导下进行工作，县教育、人事、编制、财政、督察、公安等部门要加强协作，密切配合，严格程序，规范操作，确保面试工作顺利进行。

三、面试办法和程序

（一）确定面试人员

上蔡县2019年招聘特岗教师240人，其中初中教师80人（思政4人、语文5人、数学5人、物理12人、化学9人、生物9人、地理9人、历史3人、英语7人、信息技术3人、音乐3人、体育3人、美术3人、农硕计划5人），小学教师160人（思政5人、语文55人、数学55人、英语20人、信息技术5人、音乐5人、体育5人、美术5人、科学5人）。根据考生志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科以我县岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人员，8月22日通过河南省特岗教师招聘网站向社会公布进入面试的考生，考生可登陆河南省特岗教师招聘网（http://tgzp.haedu.gov.cn/）查询，不再以其它方式通知面试考生。

（二）面试资格审查（报名资格复审）

时间：8月23日8时—12时、14时—17时，一天审查完毕。

地点：上蔡县 三小 。

面试资格审查由县教育局、督察局抽调8名业务精、素质高的工作人员，共同组织审查面试人员相关证件（证明），确定面试资格。进入面试范围的考生，携带面试通知单、笔试准考证、身份证、毕业证、教师资格证原件接受资格复审。考生在资格复审现场填写《河南省特岗教师招聘登记表》，考生应认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片。通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。复审后由资格复审小组在面试考生提交的《河南省特岗教师招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖上蔡县教育局公章。

（三）组织面试

面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分（面试评分标准见附件1）。

1、时间、地点

面试工作采取全封闭进行，面试时间为2019年8月25日，上午8时开始，时间为一天。所有参加面试的考生持面试通知单和身份证以及所需教材、器材在当日上午7时10分之前到达考点，进入指定候考室，否则视为自动放弃。

面试地点设在上蔡二中。

2、面试内容

抽签确定说课内容(教材版本见附件2)。初中语文、数学、英语、思政、历史、地理以我县本学段七年级下册教材为说课内容抽签说课，物理、化学、生物以本学段第一册教材为说课内容抽签说课；小学语文、数学、英语、思政、科学以我县现行四年级下册教材为说课内容抽签说课；中小学音乐、体育、美术、信息技术学科本学段教材自选。

音乐、体育、美术、信息技术四个学科面试采取说课和技能测试相结合的方式，说课内容自选，说课时间为10分钟，专业技能展示时间为15分钟。音乐专业技能测试包括弹钢琴和其它特长展示（考场备有钢琴，其它器材考生自带），美术考生自带画笔、画板。

其余学科全部采用说课的形式，说课时间为15分钟。

3、成立专家评委组

成立10个评委组，每个评委组由7名具备相关专业高级以上职称的专家组成。

初中语文、地理、历史、生物为一组，设1个考场；

初中数学、物理、化学为一组，设1个考场；

小学语文为一组，设2个考场；

小学数学为一组，设2个考场；

中小学英语为一组，设1个考场；

中小学信息技术、小学科学为一组，设1个考场；

中小学音乐、思政为一组，设1个考场；

中小学体育、美术为一组，设1个考场。

每场配工作人员2名。

4、面试流程

面试分为候考室、准备室、考试室。

考生在当日7时10分前到达指定候考室，工作人员逐一核对考生面试通知单和身份证，分组抽签排列顺序。8时按照抽签顺序，第1号考生进入准备室抽说课课题进行准备，间隔15分钟（音体美信学科考生间隔10分钟），第2号考生进入准备室，以后考生以此依序进行。准备室备有文具、纸张及教材，除备考教材外，考生一律不准携带其它任何资料进入准备室。8时30分开始面试，由工作人员引导考生进入考试室进行面试，直至面试结束。面试时，考生只准报抽签序号，不得透露个人姓名、籍贯等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。

5、面试成绩确定

每个面试考试室共有7名评委，根据考生说课水平，结合评分标准现场打分（前两名考生面试后评委暂不打分，待第三名考生面试结束，评委进行讨论，而后再给前三位考生逐一打分）。去掉一个最高分和一个最低分，其余成绩的平均值（精确到0.01）即为面试考生的现场面试成绩（小学语文、数学按加权平均分计算，说明见附件3）。音乐、体育、美术、信息技术四个学科说课成绩占60分，专业技能展示占40分；其余学科说课满分为100分。

6、公布面试成绩

面试结束，当天在教育局大门东侧公布成绩。8月27日在河南省特岗教师招聘系统公布成绩，考生可登陆招聘系统查询。

（四）保障保密措施

考点用电子屏蔽仪屏蔽信号，并采用高招监控设备，全程监控。考生、工作人员不得携带手机进场，工作人员不得从事与面试工作无关的事务。

附件1：上蔡县2019年特岗教师招聘面试说课评分标准

项   目		内     容
仪容、仪表 （10分）		谈吐举止文明、体态动作恰当得体、表情自然
说   课   内   容	教材分析、处理 （25分）	教材的地位及作用分析准确
		教学目标及确立目标的依据恰当
		重点、难点确定准确，依据合理
		教学内容的组织与安排合理
		学生状况分析得准确，采取对策恰当
	教学方法、手段 （25分）	教学方法及选择的依据恰当
		教学方法灵活、实用
		教学设计有新意
		实验、教具、电教等教学手段运用恰当
	教学程序 （20分）	新课导入自然、新颖
		新课讲解透彻，重点突出、难点突破
		能合理运用教学资源并有效辅助教学
		体现多样的课堂互动，有效地引导学生积极主动地参与学习过程
		能客观地预估教学效果
		各环节过渡自然，时间分配合理
	教学 基本功 （20分）	语言清晰、流畅，逻辑性强，能用普通话交流、讲课
		板书设计精当，字迹工整、准确、美观
		教态自然、大方
		讲授内容具体，教学结构与展示合理，详略得当，层次分明

备注：音乐、体育、美术、信息技术学科说课总分为60分，各项标准分数为上述标准的60%。

附件2：上蔡县中小学使用教材版本

学段	学科	年级	版 本	审 定
初中	道德与法制	七年级下册	人民教育出版社	教育部审定2016
	语文	七年级下册	人民教育出版社	教育部审定2016
	数学	七年级下册	华东师范大学出版社	教育部审定2012
	英语	七年级下册	人民教育出版社	教育部审定2012
	中国历史	七年级下册	人民教育出版社	教育部审定2016
	地理	七年级下册	湖南教育出版社	教育部审定2012
	物理	八年级上册	人民教育出版社	教育部审定2012
	化学	九年级上册	人民教育出版社	教育部审定2012
	生物学	七年级上册	人民教育出版社	教育部审定2012
小学	语文	四年级下册	人民教育出版社	经全国中小学教材审定委员会2003年初审通过
	数学	四年级下册	北京师范大学出版社	教育部审定2013
	英语	四年级下册	科学普及出版社	教育部审定2013
	品德与社会	四年级下册	泰山出版社	经全国中小学教材审定委员会2005年审定通过
	科学	四年级下册	教育科学出版社	经全国中小学教材审定委员会2002年初审通过

附件3：面试加权计算办法说明

面试加权计算办法是在面试中，如同一科目人数较多需分场进行时，为了确保面试工作的公平、公正而采取的一种办法。即：考生面试成绩=（本科目总平均分÷该考场平均分）×该考生面试分数。

例如：语文设立两个考场，是同一个科目，因此语文的面试成绩需要乘一个加权数。

语文考场A：总分：1522.42，实际参考人数20人，考场平均分76.12。

语文考场B：总分：1494.88，实际参考人数18人，考场平均分83.05。

两个考场总分为3017.30，总参考人数为38人，则本职位总平均分为79.40。

根据上述计算公式，这两个考场的加权数分别为：

语文考场A的加权系数：79.40÷76.12=1.04

语文考场B的加权系数：79.40÷83.05=0.96

加权系数保留两位小数，四舍五入。

考生的最后面试成绩=该考生的面试分数×该考场的加权系数。

考生的最后面试成绩保留到小数点后第二位，四舍五入。

信息来源：http://tgzp.haedu.cn/dsview.aspx?id=5714&ds=411700

 

泌阳县2019年“特岗教师”招聘面试实施方案

根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省机构编制委员会办公室《关于印发河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师[2019]86号）文件精神和驻马店市教育局“特岗教师”招聘面试工作的具体安排，结合我县实际情况，为确保面试工作按时顺利开展，制定特岗教师招聘面试实施方案。

一、面试原则

1、坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

2、坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。

3、坚持自觉接受监督的原则。在泌阳县特岗教师招聘面试工作领导小组的领导下，由县教育局和县人社局具体组织，全程自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

4、坚持同学科教材统一，评委相对统一的原则。结合实际工作需要确定面试形式，合理分配评分标准，科学分组进行面试，客观评价考生知识、能力和素质。

5、坚持严谨、严肃、保密的原则。严格执行豫教师[2019]86号文件精神规定，用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作。严肃考风考纪，杜绝弄虚作假，营私舞弊等违纪行为。

二、面试考场的设置

1、面试考点。考点设在泌水中心学校

2、面试考场。共设11个面试考场。分别设（1）初中语文一场；（2）初中数学一场；（3）初中物理、化学一场；（4）初中英语一场；（5）初中生物、地理、历史一场；(6)初中信息技术、思想政治一场；（7）中小学体育一场；（8）中小学音乐一场；（9）中小学美术一场；（10）小学语文一场；（11）小学数学一场。

3、备课室。共设备课室7个，供考生面试前备课使用。（1）小学语文、小学数学一个；（2）初中语文、数学一个；（3）初中物理、化学一个；（4）初中生物、地理、历史一个；（5）中小学体音美一个；（6）初中英语一个；（7）初中信息技术、思想政治一个。

4、侯考室。共设5个。（1）小学语文、小学数学设一个；（2）初中语文、数学一个；（3）初中物理、化学、生物、地理、历史一个；（4）中小学体育、音乐、美术设一个；（5）初中信息技术、思想政治、英语一个。

5、休息室1个。供每科前3名面试考生等待公布成绩前休息使用。

三、面试办法

1、面试资格审查（报名资格复审）。进入面试范围的人员于2019年8月23日上午7点30分到泌阳县教师进修学校西楼3楼会议室参加面试资格审查。资格审查由教育局、人社局负责组织实施。资格审查时携带面试通知单（在招聘系统内下载打印）、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证等原件和复印件参加资格复审，并在资格审查现场填写《河南省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》，考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片（另备一张背面写上姓名、身份证号）。通过资格审查的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或没按规定时间（2019年8月23日一天时间,下午6点截止）参加资格复审，视为自动放弃，取消其面试资格，责任自负。

2、面试形式。体音美学科采取说课和技能展示相结合的方式，时间为15分钟；其他学科以说课形式进行，时间为10分钟。面试采用市教育局所指定的教材。面试试题从指定教材中由考点主任随机抽取。资格审查合格的考生分学段、学科进行抽签，确定面试顺序。报考体音美学科的考生按所抽顺序号，由1号考生到备课室按指定的面试说课试题进行备课，15分钟后，2号考生进入备课室。30分钟后，1号考生由工作人员陪同到面试场进行说课，时间为15分钟（说课10分钟，技能展示5分钟），按抽签序号依次进行；报考其他学科的考生，1号考生到备课室按指定的面试说课试题进行备课，10分钟后，2号考生进入备课室。20分钟后，1号考生由工作人员陪同到面试场进行说课，时间为10分钟，按抽签序号依次进行。面试开始时考生只报序号，不得报姓名。

3、评分。各学科面试组设7位评委，评委同时打分，独立进行，不允许商量。按省教育厅规定面试满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分，然后取其他5个评委总分的平均分为该考生的实际面试得分，并当场公布（各科前3位由评委平衡后同时公布）。考生面试结束后由面试组长、计时计分员会同评委把考生的评分卡和成绩卡装入密封袋密封，然后按所指定的时间由考务办拆封录入特岗教师招聘登记表面试成绩一栏。8月26日前将考生面试成绩录入招聘系统，8月27日向社会公布面试成绩（省教育厅公布）。

4、评委的选定。各面试学科组的评委从外市县中小学选拔具有丰富教学经验的一线骨干教师担任，面试开始前半小时进入面试考场。

四、面试说课内容及评分标准

面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。

1、教材分析与处理（30分）。其中教学目标确立准确（10分）；重点、难点明确（10分）；课堂结构安排合理（10分）。

2、教学方法（15分）。主要测试考生对教法使用是否恰当。

3、教学程序（30分）。其中导入自然、新颖（5分）；教材讲解透彻（20分）；课堂小结简要明确（5分）。

4、教学基本功（25分）。其中语言清晰、准确（10分）；教态自然、大方（10分）；展示板书设计（5分）。

五、建立面试领导机构、明确工作职责

1、成立面试领导小组。组长由泌阳县委副书记郭洪波同志担任，副组长由泌阳县委宣传部长董新奇、组织部长陈东、县政府副县长侯杰同志担任。成员由县政府办公室、纪委监委、教育局、人社局、财政局、编办等单位主要领导组成。领导小组下设办公室，办公室设在教育局（名单见附件）。

2、考务人员设置及职责：

①每个面试考场设面试组长1人（在评委中选定）。其职责：组织本组评委开展工作，处理面试中的相关事务；

②每场评委7人。其职责：公平、公正、客观、合理、科学的为考生评分；

③每个面试考场设计时计分员各1人。其职责：准确掌握考生的面试时间；在面试组长的监督协助下计算每位考生得分，确保面试分数计算、登统准确无误。

④每个备课室设工作人员2人。其职责：检查考生进入备课室所带物品，严禁携带参考资料、教案等进去备课室；负责监督考生是否独立备课，陪同考生到面试场说课。

⑤每个侯考室设工作人员2人。其职责：负责核对考生身份证、面试通知单；分学科组织抽签，并做好抽签号登记保密工作；陪同考生到备课室。凡面试结束的考生不允许再进入侯考室与其他考生接触。

⑥休息室设工作人员2名。其职责：组织每科前三名面试考生在休息室暂时休息，不允许这部分考生与其他考生接触，待每科前三名考生成绩统计后，引领他们回考场听取自己的面试成绩。

3、考点、考场按高考的标准进行布置。考点所设置的候考室、备课室、面试室、休息室均安装电子仪器屏蔽仪，考生及工作人员一律不准带手机进场，领考员之间不得相互交流与面试有关的内容。配备保密员2人、门卫2人，其他工作人员15人。

六、体育、音乐、美术专业面试办法

体育、音乐、美术学科考生面试分说课和技能展示两项。说课占总分的60%，技能测试占40%，对体育、音乐、美术学科制定说课及技能测试两项评分标准。技能测试分必测和自选两个项目，自选项目自配（带）所需器材。

七、面试说课所用教材

初中物理使用人教版八年级下册教材（教育部审定2012）；初中化学使用人教版九年级下册教材（教育部审定2012）；初中英语、音乐使用人教版八年级下册教材（教育部审定2013）；初中语文使用人教版八年级下册教材（2017年审定）；初中数学使用华东师大版八年级下册教材（教育部审定2013）；初中地理使用人教版八年级下册教材（教育部2013年审定）；初中生物使用人教版八年级下册教材（2013年审定）；初中美术使用人教版八年级下册教材（2013年审定）；初中信息技术使用八年级下册《信息技术》河南大学出版社、河南电子音像出版社（豫教材审[2006]1号）；初中历史使用八年级下册人教版（2017教育部审定)；初中思想政治使用八年级下册《道德与法制》人教版（2017教育部审定）。

中小学体育使用人教版《体育与健康》八年级全一册教材（2013版）。

小学语文使用人教版四年级下册教材（2003年初审通过版）；小学音乐、美术使用人教版四年级下册教材（教育部审定2013版）；小学数学使用河北教育出版社版四年级下册教材（教育部审定2013版）。

八、面试的时间、地点、及考生所带材料：

1、面试时间：2019年8月25日上午7:30

2、面试地点：泌水中心学校

3、所带材料：面试时携带面试通知单（在招聘系统内下载打印）、身份证。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加面试，取消其面试资格，责任自负。

4、工作联系人：泌阳县教育局王老师

电话：0396-2736385 18839656168

附：泌阳县2019特岗教师招聘面试工作领导小组

泌阳县教育局

二○一九年八月十六日

附件：

泌阳县2019特岗教师招聘面试工作领导小组

组长：郭洪波县委副书记

副组长：董新奇县委宣传部部长

陈东县委组织部部长

侯杰县政府副县长

成员：

吕涛县财政局局长

刘旭县纪委副书记、监委副主任

禹果县政府办公室副主任

苗峰县教育局局长

王岩县人社局局长

陈磊县编办主任

徐安军县卫健体委主任

吕刚县治安大队队长

领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，县教育局党组书记、局长苗峰同志任办公室主任，副局长史春生同志任副主任。

信息来源：http://tgzp.haedu.cn/dsview.aspx?id=5654&ds=411700

西平县2019年特岗教师招聘面试工作实施方案

根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、中共河南省委编办《关于印发河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2019〕86号）和我县教育事业发展的需要，为进一步引导和鼓励优秀大学毕业生积极从事农村教育教学工作、优化中小学教师队伍，建立“公开、公平、公正、自愿、择优”的选人用人机制，特制定《西平县2019年特岗教师招聘面试实施方案》，确保特岗教师面试工作顺利进行。

一、招聘原则

农村特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

二、面试的组织领导

特岗教师面试是特岗教师招聘工作中的重要环节，又是一项十分严肃的工作，时间紧、任务重、要求高、难度大，为加强对此项工作的领导，成立了西平县2019年特岗教师招聘面试工作领导小组。面试工作在县招聘面试工作领导小组和上级主管部门的具体指导下进行，教育、人事、编制、财政、监察部门加强协作，密切配合，严格程序，规范操作，确保面试工作顺利进行。

三、面试办法和程序

（一）公布面试人员

西平县2019年招聘特岗教师200名，其中初中教师30名（英语7人、物理7人、化学6人、生物5人、地理5人），小学教师170人（语文60人、数学60人、英语15人、音乐10人、体育10人、美术15人）。根据考生志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科以我县岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选，报上级主管部门审核后于8月22日向社会公布。考生可到河南省教育厅网站查询，不再用其它方式通知面试考生。

（二）面试资格审查（报名资格复审）

参加面试资格审查的考生于2019年8月23日上午8点准时报到，开始资格审查，报到地点设在西平县教师进修学校。面试资格审查由教育局抽调4名，人社局、编办、财政局、监察委各抽调1名工作人员组成面试资格审查工作小组。考生参加面试资格审查，本人需携带：

1、面试通知单及复印件（在招聘系统内下载打印）；

2、身份证、毕业证原件及复印件（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）；

3、教师资格证原件及复印件；

4、资格复审现场填写《河南省特岗教师招聘登记表》（考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版二寸照片）。

考生如缺少有关材料或没按规定时间、地点参加资格复审，取消面试资格，责任自负。资格复审合格的考生，由教育局在面试考生提交的《河南省特岗教师招聘登记表》上签署资格审查意见并加盖公章。

（三）组织面试

面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。

1、地点和时间。面试地点设在西平县第二中学，时间为2019年8月25日上午（前半时说课，后半时体、音、美学科专业技能测试）。面试采取全封闭进行，要求所有参加面试的考生持笔试准考证、面试通知单、身份证，于当日6：20到达考点。音乐、美术专业需自备乐器、伴奏带或作画工具等。

2、面试内容。语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理学科面试采取说课的方式进行。说课采用临场抽签选定说课课题的形式，满分为100分，说课时间为10分钟以内。

体育、音乐、美术学科面试采取说课和专业技能测试相结合的方式进行。说课采用临场抽签选定说课课题的形式，满分为60分，时间为10分钟以内；专业技能测试满分为40分，测试内容见附件。

说课内容为我县2018—2019学年度使用教材。初中英语（人教版）、物理（人教版）、生物（北师大版）、地理（人教版）学科以八年级下册教材为说课内容抽签说课，化学（人教版）学科以九年级下册教材为说课内容抽签说课；小学语文（语文版）、数学（人教版）、英语（科普版）、音乐（人教版）、美术（人教版）、体育（未来版）学科以四年级下册教材为说课内容抽签说课。

3、成立学科评委组。成立有小学语文一组、小学语文二组、小学语文三组，小学数学一组、小学数学二组、小学数学三组，中小学英语组，中学理化组，中学生物、地理组，小学音乐组，小学美术组，小学体育组共12个评委组。每个评委组由7名评委组成。

4、面试流程。面试设有考生报到处、候考室、准备室、面试室。考生6:30到报到处报到，然后到指定候考室等候。各组考生7：00在本组候考室抽取考试顺序后依次抽取面试课题。1号考生7：10到准备室做说课准备，7：50到面试室进行面试；2号考生7：20进入准备室做说课准备，8：00到面试室进行面试，以此类推。

准备室备有统一提供的文具、纸张及资料，除备考教材外，考生一律不准携带其它任何资料进入准备室。

5、确定面试成绩。结合评分标准，评委根据考生说课水平或专业技能测试现场打分。

中小学英语组，中学理化组，中学生物、地理组，小学音乐组，小学美术组，小学体育组计分方法：去掉一个最高分和一个最低分，其余成绩的平均值（精确到0.01分）即为面试考生的说课成绩或专业技能测试成绩。

小学语文一组、小学语文二组、小学语文三组，小学数学一组、小学数学二组、小学数学三组，计分方法：去掉一个最高分和一个最低分，其余成绩的平均值（精确到0.01分）得出每位考生所在考场的说课成绩。同一学科不在同一考场的考生按加权平均计分办法进行平衡。

加权平均计算办法：

（1）每个考场所有考生得分相加除以该考场人数，得出该考场平均值。

N个考场平均值相加

N

（2）=总平均值

（3）×考生得分=该考生最终成绩

6、公布面试成绩。面试成绩在面试结束后当场公布。

（四）保障保密措施

候考室、准备室、面试室、厕所等涉及考试的区域全部用电子屏蔽仪屏蔽信号，评委、考生、工作人员不得携带手机进场，领考员之间不得谈论与面试相关的内容。

（五）本方案的解释权归西平县特设岗位教师招聘工作领导小组办公室。

附件：

1.西平县特设岗位教师招聘工作领导小组成员名单

2.体育、音乐、美术学科专业技能测试内容

西平县教育局

2019年8月16日

 

附件1西平县特设岗位教师招聘工作领导小组

成 员 名 单

组  长：张  燕 县政府副县长

副组长：王晓杰 县纪委副书记、监察委副主任

李改峰 县政府办公室副主任

杨耀宇 县政府外侨办主任

安宏伟 县人力资源和社会保障局局长

李  婕 县财政局局长

鲁保祥 县委机构编制委员会办公室主任

苗桂录 县教育局局长

成  员：谢明合 县纪委监察委派驻第十三纪检监察组组长

申和平 县财政局副局长

冯战武 县公安局副局长

王玉洁 县教育局副局长

秦书盈 县人力资源和社会保障局党组成员

于广远 县委机构编制委员会办公室副主任

领导小组下设办公室，苗桂录同志兼任办公室主任，申和平、王玉洁、秦书盈、于广远同志兼任办公室副主任。

附件2体育、音乐、美术学科专业技能测试内容

一、体育学科专业技能测试内容

（一）技巧：（15分），时间为3分钟

（1）规定动作

A、男选手组合动作：

头手倒立—团身前滚翻交叉腿转体180度—后滚翻—挺身跳

B、女选手组合动作：

前滚翻直腿坐—肩肘倒立（2秒）—经单肩后滚翻成单膝跪撑—跪跳起

（2）方法

每人两次，计最好一次成绩。

（二）队列队形口令（15分），时间为5分钟

（1）动作

立正、稍息、看齐、原地踏步走、齐步走、跑步、立定、原地向左转、原地向右转、原地向后转、行进间向左转、行进间向右转、行进间向后转。

（2）方法

①在半个篮球场内，自喊口令自做队列队形动作；

②队列队形动作的口令编排顺序自己确定；

③出发和结束位置应该在同一处。

（三）篮球

往返运球投篮（10分），时间为3分钟

由球场右侧边线中点开始，面向球篮以右手运球上篮，同时开始计时。球中篮后，仍以右手运球至左侧边线中点；然后折返用左手运球上篮；投中篮后，仍以左手运球回到原起点；同样再重复上述运球投篮一次，回到原起点时停表。

运球必须正常连续，按左、右手规定要求进行，不得远推运球上篮；投球必须中篮，才能继续前进；投篮手型、手法不限，左、右手投篮均可。违反要求一次，增加0.5秒。每人一次机会。

二、音乐学科专业技能测试内容

1、声乐

演唱一首自选的独唱歌曲（不得用通俗唱法），自备伴奏带，限时6分钟以内。满分为15分。

2、自弹自唱

根据抽定的歌曲，用键盘乐器（电子琴由考点办公室提供）边弹边唱（曲目以人教出版社教学用书为主）。限时6分钟以内。满分为15分。

3、器乐或舞蹈：两项中任选一项。

乐器除键盘乐器外可任选一种中、西乐器或中小学课堂教学乐器（竖笛、口琴），乐器自备，演奏一首自选独奏曲，可使用自备的伴奏带。舞蹈内容自选，舞蹈音乐可用伴奏带，服装和伴奏带均自备。限时6分钟以内。满分为10分。

三、美术学科专业技能测试内容

1、速写（淡彩人物）（20分）

时间为40分钟。

2、美术字设计或书法创作（20分）

根据现场命题进行设计或创作。

时间为25分钟.

招聘面试办公室统一发比赛用纸：素描纸和水粉纸（4开）、   生宣纸（4尺×2尺），其它工具自备。

信息来源：http://tgzp.haedu.cn/dsview.aspx?id=5655&ds=411700

平舆县2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘面试方案

根据《河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 中共河南省委编办<关于印发河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知>》（豫教师〔2019〕86号）精神，结合我县实际，制定平舆县2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘面试方案。

一 面试原则

特岗教师招聘面试坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。在平舆县特岗教师招聘工作领导小组的领导下，县教育局、人社局、财政局和编办等部门协同配合，纪检监察部门现场监督，聘请异地具有中、高级职称的评委参加面试工作，做好今年特岗教师招聘面试工作。

二 面试办法

我县今年计划招聘特岗教师170人。笔试成绩揭晓后，按照1:1.2的比例根据报考志愿从高分到低分确定参加我县特岗教师面试的考生,设1个考点,分学段学科设6个面试组。

（一）面试资格复审：

1.时间：2019年8月23日上午8：00。

2.地点：平舆县教育局（健康路西段）北楼三楼会议室。

考生需带面试通知单、身份证、毕业证和教师资格证等参加资格复审。通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或没按照规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

（二）面试时间及地点

时间：2019年8月25日上午8：00。

地点：平舆县第一初级中学（阳城路与丰产路交汇处）。

（三）面试纪律

面试考生不得迟到，迟到20分钟视为自动放弃，责任自负；考生必须遵守考场纪律，听从考务人员安排；考生自带面试课本和用品；考生不准携带通讯工具。

（四）面试形式及内容

1.考生面试形式为说课(体音美类考生加试才艺展示)。普通类考生面试8分钟(参加英语面试的考生用全英文说课)，成绩100分；体音美类考生面试10分钟(说课和才艺展示两项用时由考生自己支配)，成绩100分（说课60分，才艺展示40分）。

2.面试内容

（1）初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中信息技术等学科以八年级课本的内容自备一节说课；初中化学以九年级课本的内容自备一节说课。

（2）小学语文、小学数学、小学英语、小学信息技术等学科以四年级课本的内容自备一节说课。

（3）体音美类考生根据自己所参加面试的学段学科自备一节说课，才艺展示不受学段学科限制；才艺展示在室内完成，所需器材自备。

（五）面试程序和方法

参加面试的考生须于8月25日上午8:00凭本人身份证和面试通知单（资格复审时加盖县教育局公章）等有效证件到面试地点报到，并在候考室接受资格审查和纪律教育。

考生自己抽取面试考号，每一学段学科普通类的1号考生在备课室备课8分钟（体音美类的1号考生在备课室备课10分钟）到面试室面试，后续的考生在其前一个考生开始面试时到备课室备课。考生面试时只报考号不报姓名，由主评委宣布考生面试开始和结束。

考生面试不设保底分，考生面试时评委当场打分，计分员统计分数，考生确认面试成绩后离开考点。

2019年8月13日

信息来源：http://tgzp.haedu.cn/dsview.aspx?id=5656&ds=411700

 

汝南县2019年特岗教师招聘面试工作实施方案

   

为做好2019年特岗教师招聘面试工作，根据《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于印发河南省2019年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2019〕86号）精神，结合汝南县实际，特制订汝南县2019年特岗教师招聘面试工作实施方案，确保特岗教师招聘面试工作顺利进行。

一、领导组织

特岗教师面试工作是特岗教师招聘工作中的重要环节，是一项十分严肃的工作，时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的领导，成立汝南县2019年特岗教师招聘面试工作领导小组（见附件1）。领导小组在县政府的统一领导和上级主管部门的具体指导下进行工作，县教育、人事、编制、财政、监察等部门要加强协作，密切配合，严格程序，规范操作，确保面试工作顺利进行。

二、指导思想和原则

以党的十八大精神为指导，以办人民满意的教育为宗旨，坚持以《中小学教师职业道德规范》的标准选人用人，坚持“公开、公平、公正、志愿、择优”的招聘原则，严格面试程序，严肃工作纪律，层层落实责任制，用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作，并始终处于社会和广大人民群众的监督之下。

三、面试办法和程序

（一）公布面试人员

汝南县2019年招聘特岗教师260人，其中初中教师56人（语文12人、数学15人、英语10人、物理8人、化学3人、体育2人，农硕计划6人），小学教师204人（语文62人、数学62人、英语20人、体育20人、音乐20人、美术20人）。根据考生志愿，市特岗教师招聘领导小组办公室按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按学段、学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人员，报上级主管部门审核后于8月22日通过河南省特岗教师招聘网（http://tgzp.haedu.gov.cn/）查询，不再以其它方式通知面试考生。

（二）面试资格审查（报名资格复审）

时间：8月23日8:00—12:00、14:00—18:00，一天审查完毕。

地点：汝南县双语学校（古塔路南段）。

面试资格审查由县教育局、人力资源和社会保障局抽调10名业务精、素质高的工作人员，共同组织审查面试人员相关证件（证明），确定考生面试资格是否合格。进入面试范围的应、往届高校毕业生，携带面试通知单（本人在招聘系统内下载打印）、身份证、教师资格证、毕业证和照片三张（照片要求与招聘系统上传照片同一底板）原件及复印件一套接受资格复审。资格复审通过的考生在现场填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》，考生应认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间、地点参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。复审后由资格复审小组在面试考生提交的《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》上签署资格审查意见并加盖汝南县教育体育局公章。

（三）组织面试

1.面试地点：汝南县双语学校小学部（古塔路南段）。

2.面试时间：2019年8月25日。上午8时开始，时间一天。面试工作采取全封闭进行，所有参加面试的考生持面试通知单和身份证以及所需教材在当日上午7时之前到达指定候考室，逾期视为放弃面试资格。

3.面试内容及形式：面试主要考察应聘考生学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分100分（面试评分标准见附件2、附件3）。面试体育、音乐、美术的考生，采用说课（60分）和技能展示（40分）相结合的方式进行。体育、音乐、美术说课时间10分钟以内。体育、音乐专业技能逐人测试（室内项目）为5分钟；美术专业技能集中测试，时间40分钟，所需器材、工具（绘画用纸已备）均由考生自备。

其它学科面试全部采取说课的形式，每次面试一人，每人说课时间10分钟，面试时按先初中后小学的顺序进行。

 说课内容：

（1）小学语文以人教版四年级下册课本为说课内容抽签说课；

（2）小学数学以河北教育出版社四年级下册课本为说课内容抽签说课；

（3）小学英语以外语教学与研究出版社四年级下册课本为说课内容抽签说课；

（4）小学音乐以人教版四年级下册课本为说课内容抽签说课；

（5）小学美术以人教版四年级下册课本为说课内容抽签说课；

（6）)中小学体育考生根据本人所报专业自选教材及说课内容说课。

（7））初中语文以江苏教育出版社八年级下册课本为说课内容抽签说课。

（8）初中数学以人民教育出版社八年级下册课本为说课内容抽签说课。

（9）初中英语以科学普及出版社八年级下册课本为说课内容抽签说课。

（10）初中物理以人民教育出版社八年级下册课本为说课内容抽签说课。

（11）初中化学以人民教育出版社课本为说课内容抽签说课。

体育、音乐、美术学科专业测试内容：

一、体育学科专业技能测试内容

1、技巧：（20分），时间为3分钟以内

规定动作

A、男选手组合动作：

头手倒立——团身前滚翻交叉腿转体180度——后滚翻——挺身跳。

B、女选手组合动作：

前滚翻直腿坐——肩肘倒立（2秒）——经单肩后滚翻成单膝跪撑——跪跳起。

每人两次，计最好一次成绩。

2、队列队形口令（20分），时间为2分钟以内.

（1）动作

立正、稍息、看齐、原地踏步走、齐步走、跑步、立定、原地向左转、原地向右转、原地向后转、行进间向左转、行进间向右转、行进间向后转。

（2）方法

①自喊口令自做队列队形动作；

②队列队形动作的口令编排顺序自己确定；

③出发和结束位置应该在同一处。

二、音乐学科专业技能测试内容

1、自弹自唱

根据抽定的歌曲，用键盘乐器（电子琴由考点办公室提供）边弹边唱（曲目以人教版四年级为主）。限时5分钟以内。满分为40分。

三、美术学科专业技能测试内容

1、速写（现场命题）（25分）

2、美术字设计或书法创作（现场自行设计创作）（15分）；

两项累计时间为40分钟。

招聘面试办公室统一发比赛用纸：素描纸和水粉纸（4开）、生宣纸（4尺×2尺），其它工具自备。

4.考场设置：面试考点设中小学语文两个考场;中小学数学两个考场;中小学英语1 个考场;初中理、化一个考场;中小学体育一个考场，小学音乐一个考场，小学美术一个考场。另配备5个侯考室、5个抽课准备室、4个休息室、2个考务办。

每个考场设一个评委小组，每组由7名评委组成，其中组长1人，评委6人。每个侯考室配2名工作人员，负责考生点名、 查看考生面试通知单、身份证、抽说课顺序、引导考生去抽课备课室等。每个抽课备课室配2名工作人员，负责考生抽课、备课、引导考生按时面试等。每个休息室配2名工作人员，负责看管考生手机、携带物品、在休息室休息等，考试不结束考生不准外出。考务办配备微机员4名、工作人员6名负责登分等事务，另配备茶水、门卫6人等。

5.面试流程：考生在当日7：00时前到达与报考学科相对应候考室，工作人员逐一核对考生面试通知单、笔试准考证及身份证，安置与考试无关的物品。7:20分根据学段（先初中后小学）、抽签确定说课顺序（小学语文、小学数学需分组）。7时50分各考场1号考生到准备室抽说课题目，10分钟准备时间。8:00各考场1号考生分别到各考场面试。各考场第2号考生到准备室抽说课题目并进行准备，依此类推。准备室备有纸张及教材，除备考教材外，考生一律不准携带其它任何资料进入准备室。直至面试结束。面试时，考生只准报抽签序号，不得透露个人姓名、籍贯等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。

6.计分办法。每个面试考场共有7名评委，评委根据考生说课水平结合评分标准现场打分（前两名考生面试后评委暂不打分，待第三名考生面试结束后，评委进行讨论，而后再给前三位考生逐一打分）。记分时去掉一个最高分和一个最低分，其余成绩的平均值（精确到0.01）即为面试考生的现场面试成绩（小学语文、数学按加权平均分计算，说明见附件4）。

7.公布面试成绩。面试成绩在面试结束后当场集中公布。省教育厅于 8月26日在河南省特岗教师招聘系统公布成绩，考生可登录招聘系统（http://tgzp.haedu.gov.cn）查询。

（四）保障保密措施

考点用电子屏蔽仪屏蔽信号，工作人员不得携带手机进场，工作人员不得从事与面试工作无关的事务。考生进入准备室后原则上不允许如厕，如有特殊情况，考生如厕耽误的时间不补。

附件1：汝南县2019特岗教师招聘面试工作领导小组

成员名单

组长：韩崇江汝南县政府副县长

副组长：杜英明汝南县政府办公室副主任

贺继超汝南县教育体育局局长

宋洪喜汝南县人事劳动和社会保障局局长

成员：任新宽汝南县教育体育局副局长

张东升汝南县劳动人事和社会保障局副局长

吴向荣汝南县纪委监委第十四综合派驻组组长

郭东升汝南县财政局副局长

李烨华汝南县编办副主任

王艳丽汝南县统计局副局长

领导小组下设办公室，办公室设在教育体育局，任新宽同志兼任办公室主任。

成员：刘艳斌汝南县教育体育局师训股股长

李文建汝南县教育体育局人事股股长

董楣光汝南县教育体育局办公室主任

谢德汝南县教育局督查室干部

  

附件2：汝南县2019年特岗教师招聘说课评分表

说课题目：

报考学段学科：                场次                考生序号：  

评价项目	评价内容	得分
说教材 （20分）	1、简要、准确说明本次课教学内容的结构特点、地位和作用。创造性地处理和利用教材。 2、教学内容设计有层次。突出重点，把握难点。 3、教学目标明确、具体、完整，符合课程要求和学生实际，可操作性强。
说教学教法 （30分）	1、教学方法和手段的使用阐述清晰。 2、体现新的教学理念，理论依据充分。 3、最大限度的调动学生的学习积极性和主动性，培养学生学习能力，激发学生探究动机。
说教学过程 （30分）	1、体现专业教育思想，突出学生的主体地位。教学思路清晰，线索一脉相承，循序渐进。 2、教学过程组织严密，结构完整，教学环节分配合理，衔接自然。 3、详略得当，突出重点，突破难点。 4、教学媒体优化组合，运用适时、适度、高效。 5、反馈措施得当，应变性强。 6、教学有特色，富有创意。
说课技巧 （20分）	1、教学基本功扎实，语言规范、简洁、逻辑性强，生动、具有感召力。 2、仪表端庄，教态自然，举止得体。 3、遵守时间（不足或超时酌情扣分）
总分 （100分）	合      计

                                    

                                      评委签名：______________

附件3：汝南县2019年特岗教师招聘面试体、音、美评分表

 

报考学段学科：               场次        考生序号：

课题
项目	指  标  要  求	分值	得分
基本 素养	1.仪表端正、表情自然大方（5分） 2.语言规范、精炼、生动、逻辑性强、具有感召力。（5分） 3.板书字体工整、准确、美观（5分）	15分
教材 分析	1.简要、准确点明主题（5分） 2、重点、难点把握准确，依据合理（5分） 3.教学目标明确（5分） 4.能准确分析本课内容的地位和作用（5分）	20分
教学 程序	1.导入新课自然新颖（5分） 2.创设教学情境合理（5分） 3.教学方法灵活，实用性强（5分） 4.能体现新课程理念，突出学生的主体地位。（5分） 5.教学程序清晰，循序渐进，教学环节设计合理，衔接自然，有特色，有创意。（5分）	25分
技能 展示	1.专业知识底蕴深厚、功底扎实（20分） 2.能体现学科特色（20分）	40分
得分合计：

 

评委签名：               

附件4：面试加权计算办法说明

面试加权计算办法，在面试中，如同一科目人数较多需分场进行时，为了确保面试工作的公平、公正而采取的一种办法。即：考生面试成绩=（本科目总平均分÷该考场平均分）×该考生面试分数。

例如：语文设立两个考场，是同一个科目，因此语文的面试成绩需要乘一个加权数。

语文考场A：总分：1522.42，实际参考人数20人，考场平均分76.1210。

语文考场B：总分：1494.88，实际参考人数18人，考场平均分83.0489。

两个考场总分为3017.30，总参考人数为38人，则本职位总平均分为79.4026。

根据上述计算公式，这两个考场的加权数分别为：

语文考场A的加权系数：79.40÷76.12=1.0431

语文考场B的加权系数：79.40÷83.05=0.9560

加权系数保留两位小数，四舍五入。

考生的最后面试成绩=该考生的面试分数×该考场的加权系数。

考生的最后面试成绩保留到小数点第四位，四舍五入。

附件5：汝南县2019年特岗教师招聘面试考场:分布示意图
体育、音乐候考室	44楼	美术候考室	体音美抽课准备室	中小学体育考场	中小学音乐考场	中小学美术考场	44楼	中小学体音美休息室
初中理化候考室	33楼	理化抽课备课室	初中理化考场	中小学英语候考室	中小学英语抽课备课室	中小学英语考场	33楼	英语  理化休息室
微机室	22楼	综合室	中小学数学候考室	中小学数学抽课备课室	中小学数学考场一	中小学数学考场二	22楼	小学数学休息室
考务办	11楼	考务办	中小学语文候考室	中小学语文抽课备课室	中小学语文考场一	中小学语文考场二	11楼	中小学语文休息室

 

信息来源：http://tgzp.haedu.cn/dsview.aspx?id=5658&ds=411700

遂平县2019年特设岗位教师招聘公开面试实施方案

为做好2019年特岗教师招聘面试工作，根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省委编办《关于印发河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2019〕86号）精神，为进一步引导和鼓励优秀大学毕业生积极从事农村教育教学工作、优化中小学教师队伍，建立“公开、公平、公正、竞争、择优”的选人用人机制，结合我县教育事业发展实际，特制定《遂平县2019年特岗教师招聘面试实施方案》，确保特岗教师面试工作顺利进行。

一、指导思想和原则

以党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照《中小学教师职业道德规范》标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的招聘原则，严格面试程序，严肃工作纪律，层层落实责任制，用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作，并始终处于监督机关和广大人民群众的监督之下。

二、面试的组织领导

特岗教师面试是特岗教师招聘工作中的重要环节，又是一项十分严肃的工作，时间紧、任务重、要求高、难度大，为加强对此项工作的领导，成立了遂平县2019年特岗教师招聘面试工作领导小组（见附件1）。面试工作在县招聘面试工作领导小组和上级主管部门的具体指导下进行，教育、人社、编制、财政、纪委监委、公安、卫健体委、市场监管、电力等部门加强协作，密切配合，严格程序，规范操作，确保面试工作顺利进行。

三、面试办法和程序

（一）确定面试人员

遂平县2019年招聘中小学特岗教师255人，其中初中段70人，学科设置为：其中语文6人、数学10人、物理10人、化学10人、外语6人、思想政治14人、地理14人；小学段185人，学科设置为：语文45人，数学46人，外语14人，信息技术20人、体育20人，音乐20人，美术20人，共255人。根据考生志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科以我县岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。考生可登陆河南省特岗教师招聘网（tgzp.haedu.cn）查询，不再以其它方式通知面试考生。进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。

（二）面试资格审查（报名资格复审）

面试资格审查于2019年8月23日上午8:00—12:00下午14:30—17:00在遂平县第五中学（城南新区灈阳大道与和幸路交叉口东300米路北）进行。面试资格审查由县教育局、纪委监委、人社局抽调业务精、素质高的工作人员，共同组织审查面试人员相关证件（证明），确定面试资格。进入面试范围的考生需携带：面试通知单（在招聘系统内下载打印）；身份证原件、教师资格证原件、毕业证原件；照片（一式4张二寸照片，要求与招聘系统上传照片同一底版。一张粘贴招聘登记表，一张体检表粘贴备用，另两张交教育局）。资格复审现场填写《河南省2019年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》（考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版二寸照片）。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间、地点参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格的考生，由遂平县教育局在面试考生提交的《河南省2019年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见并加盖公章。

（三）组织面试

面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分，其中说课80分，回答问题20分（面试评分标准见附件2）。

1、地点、时间要求。

地点：遂平县第五中学（遂平县城南新区灈阳大道与和幸路交叉口东300米路北）；

时间：2019年8月25日。面试采取全封闭进行，要求所有参加面试的考生持笔试准考证和身份证、面试通知单在6:40之前到达考点，7:15逾期不到者视为自动放弃面试资格。

2、面试内容。

面试采取说课+答辩的形式。

（1）说课参加面试考生抽签来确定说课内容(教材版本见附件3)。初中语文、数学、英语、地理、政治以我县本学段七年级下册教材为说课内容抽签说课，物理、化学以本学科第一册教材为说课内容抽签说课；小学语文、数学、英语、信息技术、音乐、体育、美术以我县现行四年级下册教材为说课内容抽签说课；说课时间不超过10分钟。

（2）答辩各学科组评委在开考前，共同商议一个能考核考生水平和能力的答辩题（体音美学科除外），并确定答题要点。考生说课结束后，进行现场提问，连同思考时间在内此环节不超过3分钟。

（3）小学体育、音乐、美术结合学科特点，面试内容为说课和专业技能展示，不再回答问题。面试时间15分钟（其中说课10分钟，技能展示5分钟）。小学体育展示内容为足球专项技能其中两项（颠球、运球绕杆）。小学音乐在声乐、器乐、舞蹈三项中选择一项展示，考试室内备有电子琴，其他所需伴奏带、乐器等物品自备。小学美术技能展示为静物写生（内容由评委事先准备），纸张统一提供，时间30分钟，所需画具等物品由考生自带。

3、成立专家评委组。

成立12个评委组，每个评委组由7名评委组成，其中1名为评委组长，评委组成员以具备中小学高级职称的一线教师为主。小学语文分两组设两个考场；小学数学分两组设两个考场；初中语文、思想政治为一组，设一个考场；初中物理、化学为一组，设一个考场；初中数学、地理为一组，设一个考场；中小学外语为一组，设一个考场；小学体育为一组，设一个考场；小学音乐为一组，设一个考场；小学美术为一组，设一个考场；小学信息技术为一组，设一个考场。

4、面试流程。

面试设1个考务办、12个准备室、12个面试室、6个休息室。

（1）面试考生进入考点后在院内集合并根据工作人员要求分学科排队点名，考生按要求将手机关机后交给工作人员保管。

（2）7:15分考生分学科组进入准备室，准备室设工作人员2人首先清点考生人数，并按照2019年特岗招聘抽签顺序表点名，工作人员要逐一核对考生面试通知单、笔试准考证及身份证，杜绝替考现象；7:30分抽签决定说课顺序，7:35分1号考生做好面试准备。

（3）第1号考生在面试准备室工作人员的引领下到面试考试室（只准带说课所用教材，才艺展示器材，其他物品放在面试考试室门口），由面试室评委组长组织考生抽签决定说课题目，考生先准备13分钟，然后再开始说课。1号考生准备13分钟后，2号考生进入面试室，抽签决定说课题目，然后准备13分钟。以后考生以此类推每隔13分钟进入面试室一名考生。未考人员一律在准备室待考，不得随意外出，不得以任何形式与外界联系，不得进行可能导致招考单位或工作人员有失面试公正的活动。

（4）面试室面试工作由评委组长主持进行。说课前考生先报告自己的组别和序号，面试时不准透露自己的姓名等个人信息，否则取消面试成绩。说课结束后由评委组长向考生现场提问，考生进行答辩（体音美学科为专业技能展示，不再答辩），前两名考生面试后评委可暂不打分，待第3名考生面试后再统一进行打分。从第四名开始依次打分。

（5）考生说课结束后（带齐所携带物品）由面试室工作人员领入休息室，等待宣布成绩。（面试设6个休息室：小学语文休息室；中学语文、思想政治、数学、地理休息室；小学数学休息室；中小学外语中学物理化学休息室；小学音乐美术休息室；小学信息技术、体育休息室）

5、保密措施。准备室、面试室、休息室、考务办、厕所全部用电子屏蔽仪屏蔽信号，上午7:15开启电子屏蔽仪。考生、工作人员不得携带手机进场，工作人员之间不得谈论与面试相关的内容。原则上进入准备室后不允许入厕，如有特殊情况，考生入厕耽搁时间不补。

6、计时计分办法。每场设7名评委（组长1人，评委6人，组长和评委独立评分），每位评委根据考生说课水平结合评分标准进行打分。计分办法去掉一个最高分和一个最低分，平均分精确到小数点后两位数）作为每位考生的面试成绩，其中小学语文、小学数学由于各分2组进行面试，考生最终面试成绩需要进行加权处理。

7、公布面试成绩。面试成绩将于8月25日面试结束后，对考生当场公布，考生也可登录河南省教育厅网站系统查询。

遂平县特岗教师招聘工作领导小组办公室

2019年8月15日

 

附件1：遂平县2019年特岗教师招聘面试工作领导小组名单

 

组长：孙大杰县委常委、县政府常务副县长

副组长：戚斌县政府副县长

成员：魏世锋县政府办公室主任

彭胜县纪委副书记、监委副主任

冯凡县委编办主任

魏富良县人社局局长

师建中县财政局局长

刘戈县市场监督管理局局长

刘雪岭县公安局局长

曾宪刚县教育局局长

杨登峰县电力公司经理

领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，曾宪刚同志任办公室主任。

2019年8月15日

附件2：特岗教师面试说课、回答问题评分标准

报考学科：说课题目考生抽签序号：

评价项目		评价要点	分值	评价等级			评分
				优	中	差
说课 （80分）	基本 素质 25	普通话 语言清晰流畅	15	15-13	13-9	9-5
		仪表端庄 仪态自然大方	10	10-9	9-6	6-3
	教材 处理 40	说明本节课的核心 明确教学重点难点	10	10-9	9-6	6-3
		结构合理安排得当 层次分明条理清晰	10	10-9	9-6	6-3
		正确说明根据教学任务使用什么教学手段、方法	10	10-9	9-6	6-3
		教法新颖 手段多样	10	10-9	9-6	6-3
	说课 效果 15	把握重点突破难点 教学目的完成情况	10	10-9	9-6	6-3
		听课人情绪和反响	5	5-4	4-2	2-1
回答问题 （20分）		语音正确，普通话标准	6	6-5	5-3	3-1
		回答准确内容切题	7	7-5	5-3	3-1
		思维敏捷观点明确 见解独到	7	7-5	5-3	3-1
成绩汇总

注：1体育、音乐、美术学科回答问题为才艺展示。2、评委在评分标准相应位置签名。

评委签名：

附件3：遂平县中小学使用教材版本(此表只是说明教材版本，说课内容以方案要求内容为准)

学段	学科	年级	版本
初中	语文	七年级下册	人民教育出版社
	数学	七年级下册	华东师范大学出版社
	英语	七年级下册	科学普及出版社
	物理	八年级上册	人民教育出版社
	化学	九年级上册	人民教育出版社
	道德与法治	七年级下册	人民教育出版社
	地理	七年级下册	湖南教育出版社
小学	语文	四年级下册	语文出版社
	数学	四年级下册	北京师范大学出版社
	英语	四年级下册	科学普及出版社
	信息技术	四年级下册（省基础教育教学研究室编）	河南大学出版社、河南电子音像出版社
	音乐	四年级下册	人民教育出版社
	体育与健康	三至四年级全一册（教师教学用书）	未来出版社
	美术	四年级下册	人民教育出版社

 

附件4：面试加权计算办法说明

面试加权计算办法是在面试中，如同一科目人数较多需分场进行时，为了确保面试工作的公平、公正而采取的一种办法。即：考生面试成绩=（本科目总平均分÷该考场平均分）×该考生面试分数。

例如：语文设立两个考场，是同一个科目，因此语文的面试成绩需要乘一个加权数。

语文考场A：总分：1522.42，实际参考人数20人，考场平均分76.12。

语文考场B：总分：1494.88，实际参考人数18人，考场平均分83.05。

两个考场总分为3017.30，总参考人数为38人，则本职位总平均分为79.40。

根据上述计算公式，这两个考场的加权数分别为：

语文考场A的加权系数：79.40÷76.12=1.04

语文考场B的加权系数：79.40÷83.05=0.96

加权系数保留两位小数，四舍五入。

考生的最后面试成绩=该考生的面试分数×该考场的加权系数。

考生的最后面试成绩保留到小数点后第二位，四舍五入。

信息来源：http://tgzp.haedu.cn/dsview.aspx?id=5659&ds=411700

正阳县2019年特岗教师招聘面试方案

为确保我县2019年特岗教师招聘面试工作的顺利进行，根据《河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法》，结合我县实际，特制定本方案。

一、面试原则

1、坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

2、坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。

3、坚持自觉接受监督的原则。在正阳县特岗教师招聘工作领导小组的领导下，由县教育局、县财政局、县人社局和县编办统一组织，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

4、坚持同学科范围统一、评委相对统一的原则。以客观评价考生知识、能力和素质为前提，合理分配评价指标权数，分学科组进行面试。

5、坚持严谨、严肃、保密的原则。用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作，严肃考风考纪，严格执行省、市有关文件规定，杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪行为。

二、面试资格审查时间、地点

2019年8月23日上午8：00--12：00，下午3：00--6：00，地点：正阳县青少年活动中心三楼会议室。

面试资格审查（报名资格复审）时，考生需提交：1、面试通知单（考生在招聘系统内下载打印）；2、身份证原件；3、毕业证原件（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）；4、教师资格证原件。并在资格复审现场填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》（考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片）。审查合格，方可参加面试。

考生如缺少有关材料或不按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

三、面试时间、地点

2019年8月25日全天，参加面试考生须于上午7:40前到面试地点报到抽签，逾期不到者视为自动放弃面试资格。地点：正阳县第一实验学校。

四、面试形式

面试采取现场说课的形式，说课时间为10分钟以内，体育、音乐、专业技能展示时间为5分钟以内。时间终了，考生必须停止说课，不得超时。

五、面试内容和范围

面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。

面试说课范围：初中数学、为八年级下册(人教版)，初中物理为八年级上册(人教版)，初中化学为九年级上册，（人教版）初中音乐为八年级下册（人教版）；小学语文、数学、英语为四年级下册（语文、数学为人教版，英语为科学普及出版社）。在以上范围内抽取一课进行说课，说课时间为10分钟以内，分值100分。

小学音乐以四年级下册、初中音乐为八年级下册（小学及初中音乐均为人教版）为说课范围，考生自备一课进行说课；小学体育根据本人所报专业自选教材为说课范围说课；说课时间为10分钟以内，分值60分；说课结束立即进行专业技能展示，专业技能展示时间为5分钟以内，分值40分。技能展示内容为自选指定范围内的教学内容，如果需要辅助器材，考生可以自己准备，但要考虑必须能在室内进行展示。说课和专业技能展示总计分值100分。

六、考场设置

正阳县2019年特岗教师招聘面试共设6个考场：小学语文考场2个；小学数学及初中数学、物理、化学考场1个、小学数学考场1个；小学英语考场1个、中小学体育、音乐、考场1个。

七、面试候考室抽签办法

若一组是同一学段同一学科则照从小到大的顺序抽签说课，若一组是不同学段不同学科或同一学段不同学科按本室实有参加说课总人数抽签，分学段、专业登记，若某学段专业考生抽签号码为“01”号，则该学段专业所有考生为第一批说课人员，按抽签号码从小号到大号的顺序每间隔10—15分钟依次进入备课室抽题备课，直至本学段专业考生全部进入备课室；再从剩余号码中找出最小抽签号码考生所代表的学段专业为第二批说课人员，按抽签号码从小号到大号的顺序每间隔10—15分钟依次进入备课室抽题备课。本室有几个学段专业就有几个批次，依此类推。工作人员对考生只喊抽签号码，如：X X学段X X学科第X X号，不准喊考生姓名或其他代号。

八、面试工作流程

1、2019年8月25日上午7：20-7：40，召开考务工作人员会议，地点：考务办公室。

2、上午7：40-8：00，各验证抽签组审验考生证件，组织考生进入候考室点名、抽签。

3、上午8:00分，抽签号为第1号的考生凭“面试抽签号”进入备课室，抽取说课题目开始备课（中小学体音学科考生不抽课题，按自备的课题说课）。按学段学科抽签号顺序每间隔10分钟（中小学体、音学科为10-15分钟），考生抽取说课题目开始备课，依次类推，特殊情况依次提前或顺延。

4、上午8:30，抽签号为第1号的考生凭“面试抽签号”进入考场进行说课，说课时间10分钟（体、音学科为10-15分钟，含5分钟专业技能展示时间）。第1号考生说课结束后，第2名考生进入考场进行说课，依次类推，特殊情况依次提前或顺延。

九、面试成绩确定

每个考场设7名评委（教学第一线具有中高级职称的专业教师），计分员1名，核分员1名，计时、监督员1名。若某学科只有一场则现场说课成绩以评委当场打分为准，不设保底分数，去掉一个最高分和一个最低分，其余成绩的平均分数（小数点后保留两位小数）即为面试考生的现场说课成绩；若某学科分场进行则要把分场考生的说课成绩用加权计算法计算后为最后成绩，所有考生面试成绩待面试结束后统一公布。

十、上报面试成绩

面试结束后，将面试成绩登记在《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》的成绩栏，并在规定的时间内上报考生面试成绩。

十一、有关事项

1、面试考生的集中时间、封闭时间、备课时间、说课时间确定后，严格按既定时间进行，否则视为自动放弃面试资格。

2、面试考生不得携带任何通讯工具进入封闭地点。考试区域用电子屏蔽仪屏蔽信号，并设有视频监控。

3、面试考生必须听从引导人员的安排，按抽签确定的顺序进行面试，不得提出违背本办法规定的其它要求。

4、联系电话：正阳县教育局办公室：0396--8922320；正阳县教育局师训股：0396--3289085。

十二、纪检监督

县纪检监察部门将对面试工作进行全程监督，如发现面试工作中有违纪违法行为，请监督举报。监督举报电话：0396--3289092。

十三、此方案由正阳县特岗教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

正阳县特岗教师招聘工作领导小组

2019年8月14日

信息来源：http://tgzp.haedu.cn/dsview.aspx?id=5673&ds=411700

新蔡县2019年特岗教师招聘面试工作方案

根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、中共河南省委编办《关于印发河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师﹝2019﹞86号）精神，结合我县实际，为做好2019年特岗教师招聘面试工作，特制定本方案。

一、组织领导

特岗教师面试工作是特岗教师招聘工作中的重要环节，既广受社会关注，又是一项十分严肃的工作，且时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的领导，按照县特岗教师招聘工作领导小组要求和安排，由县特岗教师招聘工作领导小组办公室具体负责2019年特岗教师招聘工作的面试资格复审、面试、体检、签订协议、岗位分配等工作。

二、面试的原则

面试坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。       

三、面试办法和程序

（一）面试资格复审对象

新蔡县2019年共招聘特岗教师80名，其中初中特岗教师30名（数学15名、英语8名、物理5名、化学2名），小学特岗教师50名（语文21名、数学20名、音乐3名、体育3名、美术3名）。根据笔试成绩和网上资格复审结果，分学段、分学科岗位设置数的1∶1.2的比例从高分到低分确定参加面试人选，考生可到河南省教育厅等招聘网站查询。

（二）面试资格审查（报名资格复审）

时间：2019年8月23日

上午 8∶00—12∶00     下午 3∶00—6∶00

地点：新蔡县教育局五楼大会议室

面试资格审查由县教体局、县财政局、县人社局、县编办抽调人员组成联合审查组共同审查面试人员相关证件，确定面试资格。进入面试资格的考生携带身份证、毕业证、教师资格证、笔试准考证、面试通知单等原件及复印件各一份参加面试资格审查。凡符合参加面试资格的考生填写《河南省特岗教师教师招聘登记表》，招聘登记表统一印发，考生按照登记表的内容和要求如实填写，并粘贴与笔试报名时通过系统上传的同一底版照片，面试资格审查合格的考生方可参加面试。8月24日汇总符合面试资格考生，并向驻马店市教育局上报面试资格审查报告,做好面试各项准备工作。

（三）组织面试

1.面试时间

2019年8月25日全天。参加面试的考生须于上午7∶00前到指定面试地点报到、点名，逾期不到者视为自动放弃面试资格。7∶30分考生分组进入候考室，抽签采取一人一抽签的循环抽签方式；8∶30开始面试；试讲课时间不超过10分钟（音乐、美术的10分钟试讲含才艺展示）。

2.面试地点

新蔡县今是清华园（新郑路与开元大道交叉口向北100米路东，红星美凯龙对面）

3.面试形式及内容

各学段各学科面试形式均为试讲，试讲课题内容选自以下教材：

⑴初中数学、英语、分别选自我县现行使用的八年级下册教材内容，其中数学为华东师大版，物理为人教版，英语为科普版（北京市仁爱教育研究所编著）。

（2）初中化学选自我县现行使用的九年级下册教材内容，版本为人教版。

(3)小学语文、数学分别选自我县现行使用的四年级下册教材内容，其中语文为人教版，数学为北师大版。

(4)小学音乐、美术分别选自我县现行使用的三年级下册教材内容，其中音乐为人教版，美术为人民美术版。小学音乐、美术教材由面试资格审查组为符合面试资格的每位考生准备一本教材，考生在参加面试考试点名时上交带队工作人员。

(5)小学体育自备小学学段体育一节课程，进入面试室试讲前将所备课程内容交给主考官一份。

4.面试课题确定

除小学体育外，考生面试课题由面试主考官于面试当天考生进入候考室后随机抽取确定。

5.面试计分办法

评分采取体操计分法,即去掉一个最高分和一个最低分，另5人评分相加，再除以5（精确到0.01分）得出每位考生的面试成绩。面试成绩满分为100分。

6.面试成绩查询

参加面试考生的面试分数将于8月27日在河南省特岗计划招聘系统中公布，考生务必登录招聘系统查询是否进入体检环节。

7.关于考生总成绩末位并列时，确定进入体检人员的原则。

若各学段各学科出现考生笔试和面试总成绩末位并列超过进入体检名额时，采取以下原则，确定是否参加体检。

（1）面试成绩高者优先；

（2）若面试成绩相同，新蔡县户籍者优先；

（3）若以上两项相同，是“三支一扶”的优先；

（4）若以上三项相同，师范专业毕业生优先；

（5）若以上四项相同，学历高者优先；

四、联系电话：15836626507

新蔡县特岗教师招聘工作领导小组办公室

2019年8月18日