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发布人：黎阳教育 发布时间：2019-08-20
信阳市2019年特岗教师笔试成绩复核公告
根据省教育厅统一要求，特岗教师笔试成绩将于8月19日在省特岗招聘系统对社会公布，考生可登陆招聘系统查询笔试成绩，考生若对成绩需要复核，需由本人提出书面申请，并于8月19日下午16:00前持本人身份证、准考证原件在市教体局师训科完成登记备案（不接受电话、信函申请复核），逾期不再受理。
查分须知：
1、复核内容为登分、核分是否正确，有无漏改等，不复核评分宽严；
2、复核分数结束后，如分数无误，不对申请考生一一告知。
淮滨县2019年特岗教师招聘工作实施方案
为做好淮滨县2019年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘资格复审、面试、体检、岗前培训及岗位选聘工作，根据《河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法》文件精神，结合我县实际，制定本方案。
一、资格复审
资格复审于2019年8月23日进行。参加资格复审的考生须在8月23日上午8点前赶到淮滨二中。考生须携带身份证、准考证、面试通知单、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、教师资格证和照片（一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版）等原件参加资格复审，本县考生同时提供家庭户口本原件。审查时填写《河南省2019年特设岗位教师招聘登记表》（要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与报名上传数码照片同一底版照片），及填写《淮滨县2019年特岗教师招聘资格审查登记表》，小学语文、数学、英语学科将抽取面试分组号。
通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，将取消其面试资格，责任自负。
二、面试
（一）面试的原则
面试坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
（二）面试时间和地点
面试考生务于2019年8月25日上午7：30时前到达淮滨二中参加面试，逾时责任自负。
（三）面试的对象
报考淮滨县2019年特岗教师招聘并参加过笔试的考生，依照笔试成绩从高到低的顺序，以我县分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例依次确定并报省教育厅审核后确定面试考生。面试考生名单于2019年8月22日在河南省教育厅等网站公布，考生可登陆招聘系统查询。
（四）面试的内容
面试采取说课方式进行，说课时间为10分钟，说课内容使用淮滨县中小学现行版本教材，其中小学为五年级上期教材，初中为八年级上期教材（化学为九年级上期教材）。
（五）面试程序及计分办法
1.通过资格复审符合招聘要求的考生才能参加面试。
2.面试抽课
8月25日上午7：55分，考生进场，面试正式开始。面试根据学科分以下14组：语文一组 、语文二组 、语文与思政历史三组、数学一组 、数学二组 、数学三组、数学与生物四组、英语一组、英语与地理二组 、物理与化学组、美术与初中音乐组、信息技术与小学音乐组、体育与科学一组、体育与心理健康教育二组。
（1）8：00点考生携带相关证件按学科在准备室再次进行资格对照，同时抽取试讲顺序号，后按顺序到备课室抽取说课课题并备课，抽课每隔10分钟1人。
（2）抽课方法：考生直接抽取课题。为防止课题难易相差过大，体现公平，每人可有二次抽课机会，面试考生可从中自选一个课题说课。
（3）面试的课本教材，面试考生自备。
3.面试准备
课题确定后，面试考生开始在备课室内备课，时间为30分钟。备课过程中，面试考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由备课室工作人员带1号考生进入说课室，并将顺序号和课题报评委。后面的应试程序依此类推。
4.面试进行
面试考生进入说课室，只报自己顺序号及说课题目，不准报姓名，说课时间控制在10分钟以内，时间到评委提示停止说课。说课过程中，面试考生可使用小黑板或技能展示，但不能带教参、教辅等。
5.成绩评定
每位评委根据面试考生的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。统分人员根据各评委在《面试评分表》中对说课评分进行测算，求出平均分（小数点后保留两位小数）即为该面试考生的面试最终得分。因语数外三科参加面试人数较多，均需分成两个面试组进行，为趋于公平公正, 采用“二次平均法”进行计分。方法：（a）先分别计算出两个面试组的平均成绩（A1、A2）（小数点后保留两位小数）。（b）将两个面试组的平均成绩再进行二次平均，计算出总平均成绩（R）。即（A1+A2）÷2=R。（c）用总平均成绩（R）分别除以两个面试组的平均成绩（A1、A2）得出两个面试组的加权系数（X1、X2）（小数点后保留五位小数）。即：R÷A1（或A2）=X1（或X2）。（d）应试者面试成绩=面试原始成绩×X1（或X2）。
6.公布面试成绩
面试考生实行代码制，当场评分，面试成绩满分100分。为公平公正，便于全市进行调剂，面试分值原则上控制在80至95分之间。由评委组按有关评分标准执行，试讲结束后立即公布成绩。
（六）纪律和要求
1.面试考生要自觉遵守时间要求，自觉服从工作人员的管理，除说课教案、教参、说课题纲外，不得携带手机等通讯工具进入考场。
2.面试考生在等待面试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点休息，不得离开考场，不准高声喧哗。
3.参加面试的考生当天上午7：30前到达考点。面试时间到，考生逾时15分钟不到场者，视为自动放弃面试。
4.面试评委要按照评分标准独立打分，需合议的，由组长召集。
5.面试期间评委上缴通讯工具，由评委主任集中保管。
6.面试所有程序计划在一天内全部结束。评委、考务工作人员和未面试完的考生中途不得离开考点。中午均可在考点免费用餐。
7.工作人员不得从事与面试工作无关的事务。
8.考生面试期间住宿费、生活费等一律自理。
9.做好面试期间的安全工作，防止出现安全事故。成立面试应急医疗小组，处理考生突发事件。
三、体检
| 附件 2019年信阳市特岗教师招聘复审和面试信息公告 |
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| 设岗县 | 复审 时间 |
面试 时间 |
面试地点 (乘车路线) |
其他有关要求 | 联系人 和方式 |
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| 淮滨县 | 2019年 8月23日 上午8:00—11:30 下午 15:00—18:00 |
2019年 8月25日 7:30—15:00 |
淮滨二中（乘4路公交车或乘出租车沿县委前淮河大道向东1千米即到） | 复审：考生携带身份证、准考证、面试通知单、毕业证、教师资格证等材料的原件及复印件，照片4张（与笔试准考证同一底版）。本县考生同时提供家庭户口本原件。 面试：考生持面试通知单、身份证参加面试。初中为八年级上期教材（化学为九年级上期教材），教材版本：语文、数学、物理、化学、生物、音乐、美术、思政、历史为人教版，外语、地理为科普版，体育为华东师大版，信息技术为为河南科学技术版。小学为五年级上期教材，教材版本：语文为语文S版，数学、美术为人教版，外语为人教版，思政为北师大版，科学为教科版，音乐为湘文艺版，体育为科学版，信息技术为河大版，心理健康教育为教科版。 |
李怀阳13507619128 |
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| 2019年信阳市特岗教师招聘体检和岗前培训信息公告 |
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| 县 区 | 体检时间 | 体检地点(乘车路线) | 有关要求 | 联系人和方式 | |||||
| 淮滨县 | 8月28日-30日 | 淮滨县人民医院（乘3路公交车到县人民医院下车或乘出租车直接到医院） | 携带面试通知单和身份证，空腹（禁水禁食）参加体检，体检当日早晨7:00在淮滨县人民医院。 | 李怀阳13507619128 |
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| 岗前培训9月5日—7日 |
淮滨县教师进修学校（乘3路公交车或乘出租车直接到学校下车） | 具体要求详见培训学校统一安排。 | |||||||
| 注意：1、参加体检考生应携带本人身份证、面试通知单。2、空腹参加体检。3、凡不在规定时间报到体检的人员，视为自动放弃。 | |||||||||
信阳市特岗计划招聘工作领导小组
商城县2019年特岗教师招聘工作实施方案
根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省委编办《关于印发河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2019〕86号）文件精神，结合我县实际，特制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”原则。
二、招聘计划
今年，省教育厅批准我县农村义务教育阶段学校特岗教师招聘计划为270人，其中，农村初中特岗教师44人，具体学科是：思想政治3人，语文2人，数学2人，物理4人，化学4人，生物4人，地理6人，历史3人，英语3人，信息技术2人，音乐2人，体育4人，美术2人，心理健康教育2人。农硕计划1人。农村小学特岗教师226人，具体学科是：语文45人，数学46人，英语50人，信息技术15人，音乐30人，体育25人，美术15人。
三、招聘程序
此次招聘特岗教师的宣传动员、组织报名、资格初审和笔试等环节由省教育厅统一组织。2019年8月19日公布考生笔试成绩。我县主要负责资格复审、组织面试、体检、岗前培训、分配岗位、上岗任教、岗后管理等环节的组织实施工作。
（一）资格复审
1.复审对象。省教育主管部门确定并在河南省特岗教师招聘网站公布的我县进入面试程序的考生。
2.复审时间。2019年8月23日上午8：00-11:30，下午15:00-17:00。
3.复审地点。商城县第一中学多功能报告厅。
4.复审内容。主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。参加资格复审的考生需提供以下证件和材料：
（1）面试通知单(从河南省特岗教师招聘网站进入特岗教师招聘系统下载打印)；
（2）身份证原件及复印件1份；
（3）毕业证原件及复印件1份(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)；
（4）教师资格证原件及复印件1份；
（5）应聘初中教师的，要求本科及以上学历；应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位学科一致；持有幼儿园教师资格证的考生，可以报考音乐、美术、语文、数学等学科岗位，但不能报考体育、心理健康教育学科岗位。
（6）参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划服务期满且考核合格的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，考生须提供相关证书、证明材料原件及复印件1份。
5.复审要求。
（1）参加资格复审的考生按时间要求，携带相关证件和材料到复审地点参加复审。考生现场填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》（以下简称《招聘登记表》），粘贴与笔试准考证同一底版照片，同时，上交与招聘系统上传照片同一底版照片3张（请提前准备好，并将自己的姓名和报考学段、学科写上）。
（2）复审工作人员在审查面试考生资格并确认合格后，在考生提交的《招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章。
（3）通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。特岗教师招聘实行全程资格审查。在考生报考及三年服务期内，如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。
（二）组织面试
1.面试对象:报考商城县2019年的特岗教师，通过笔试和资格复审后取得面试资格的考生，参加面试的人数依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例确定。
2.面试时间:2019年8月24日。
3.面试地点:商城县第一中学。
4.面试内容:面试形式为说课。说课内容为商城县初中、小学现用教材，满分为100分。
5.面试程序:面试分为命题、抽课、备课、说课、成绩评定五个环节。
6.面试成绩:面试成绩现场通知考生，并于8月27日向社会公布，考生可登录河南省特岗教师招聘网站查询。
（三）组织体检
1.确定体检人员。按照总成绩（指笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与岗位设置数的比例为1:1，体检后出现缺额的，将依次递补。
2.体检时间。2019年8月29日-8月30日。
3.体检地点。商城县人民医院。
4.体检要求。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检合格人员名单将于9月3日对社会公布，考生可登录河南省特岗教师招聘网站查询体检结果。
（四）岗前培训
经河南省教育厅等有关网站公示的拟聘特岗教师参加岗前培训，主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于30学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，集中培训时间为9月4日-7日，培训地点在商城县第三中学。
（五）分配岗位
为保证新招聘特岗教师“下得去、留得住、教得好”，根据豫教师〔2019〕86号文件精神，按照“县来县去”“乡来乡去”优先录用和岗位分配政策，以及《2019年商城县特岗教师学科计划》，按照户籍为主、就近分配的原则，以方便特岗教师的工作生活、保持特岗教师队伍稳定为目标，结合本乡镇和周边学校岗位需求分配岗位。按照要求，拟聘特岗教师签订《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师服务协议书》。
（六）上岗任教
应聘人员由县教体局派遣到设岗学校，由设岗学校安排教学工作。
（七）岗后管理
1.特设岗位教师在服务期内，日常管理与考核主要由设岗学校和县教体局负责，对不按合同要求履行义务，或者不适合在教师岗位继续工作的，应解除协议。
2.特设岗位教师3年服务期满后，鼓励其继续扎根基层从事农村教育事业。对考核合格，自愿留在本地学校的，按照有关规定办理编制、核定工资等事业单位人员聘用手续，并分别报省、市机构编制、人事、教育行政等部门备案，同时将其工资纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。
3.特设岗位教师聘用期间，其户口根据本人自愿，可留在原籍，也可迁至工作学校所在地；特设岗位教师人事档案，原则上统一转至县教育行政管理部门。
4.特设岗位教师的工资、津贴等待遇按照省市有关文件执行。
四、组织领导
为切实加强对特岗教师招聘工作的组织领导，县政府成立以副县长张贤玉为组长，县政府办、教体、财政、人事、编办、纪委监委、公安、卫生健康等相关部门和单位负责同志组成的招聘工作领导小组，全面负责此次招聘工作。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，具体负责协调、办理招聘相关工作；县纪委监委、人事、编制部门对招聘工作进行全程监督；县财政部门负责解决招聘所需经费；公安、卫生健康部门负责做好保卫、体检等相关工作。
附件：商城县2019年特岗教师招聘工作领导小组成员名单
商城县2019年特岗教师招聘工作领导小组
成 员 名 单
组 长：张贤玉（县政府副县长）
成 员：胡方成（县教育体育局局长）
马泽奎（县纪委副书记、监察委副主任）
余 莉（县政府办公室主任科员）
李东翃（县人力资源社会保障局局长）
何秋彦（县财政局局长）
石 勇（县委编办主任）
程晋亭（县公安局党委副书记）
江培华（县卫生健康委副主任）
周乃成（县教育体育局党组副书记）
领导小组下设办公室，办公地点设在县教育体育局,周乃成同志兼任办公室主任。
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附件 2019年信阳市特岗教师招聘复审和面试信息公告 |
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设岗县 |
复审 |
面试 |
面试地点 |
其他有关要求 |
联系人 |
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商城县 |
2019年 8月23日 上午8:00—11:30下午 15:00—17:00 |
2019年 8月24日 |
商城县第一中学 |
复审：考生携带身份证、毕业证、教师资格证、“大学生 志愿服务西部计划”和“三支一扶”等材料的原件及 复印件，照片4张（与笔试准考证同一底版）。 面试：考生持面试通知单、身份证参加面试。初中为八年级上、下册教材（化学为九年级上下教材），教材版本：语文、数学、物理、化学、生物、音乐、美术为人教版，外语、地理为科普版，思政为人民版，历史为川教版，体育为华东师大版，信息技术为河南科技出版社出版，心理健康教育为九年级河大版。小学为五年级上、下册教材， 教材版本：语文为语文S版，数学、美术为人教版，外语为人教PEP版，音乐为人教版，体育为吉林出版集团有限责任公司，信息技术为河大版。 |
倪宏刚13949155275
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余艳13939790716 |
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2019年信阳市特岗教师招聘体检和岗前培训信息公告 |
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县 区 |
体检时间 |
体检地点(乘车路线) |
有关要求 |
联系人和方式 |
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商城县 |
2019年8月29日-8月30日 |
商城县人民医院 |
携带面试通知单和身份证，空腹（禁水禁食）参加体检。 |
倪宏刚 13949155275
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2019年9月4日-9月7日 |
商城县第三中学 |
余艳 13939790716 |
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注意：1、参加体检考生应携带本人身份证、面试通知单。2、空腹参加体检。3、凡不在规定时间报到体检的人员，视为自动放弃。 |
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潢川县2019年特岗教师招聘工作实施方案
为做好潢川县2019年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘面试工作，根据信阳市教育局、信阳市财政局、信阳市人力资源和社会保障局、信阳市机构编制委员会办公室文件（教师[2019]342号）转发《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于印发2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师[2019]86号）的文件精神和要求，制定本方案：
 学 科 版 本 学段 |
语 文 |
数 学 |
英 语 |
物 理 |
化 学 |
生 物 |
信息技术 | 音 乐 |
美 术 |
体 育 |
| 初中 | 人 教 |
人 教 |
科 普 |
人 教 |
人 教 |
人 教 |
豫科技 | 人 教 |
人 教 |
华东 师大 |
| 小学 | 语文 S版 |
人 教 |
人 教 |
河 大 |
人 教 |
人教 | 新课 标准 |
| 附件 特岗招聘复审和面试信息公告 |
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| 设岗县 | 复审 时间 |
面试 时间 |
面试地点 (乘车路线) |
其他有关要求 | 联系人 和方式 |
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| 潢川县 | 时间：2019年8月23日 地点：教师进修学校（或职专）阶梯教室 |
2019年8月24日 | 潢川县教师进修学校 （或职专，教育宾馆北隔壁） 乘车路线：乘3路公交到门口下车 |
教材版本：中学语文、数学、物理、化学、生物、音乐、美术、小学数学、英语、音乐、美术都是人教版的，中学英语是科普版的，中学体育是华东师大版，中学信息技术是豫科技版的。小学语文是语文S版、小学信息技术是河大版，小学体育按新课程标准出题。 资格复审：必须交验准考证、面试通知单（在招聘系统内下载打印）、毕业证、身份证、教师资格证 |
联系人：王庭富 电话：13683975605 |
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| 附件4 特岗教师招聘岗前培训信息公告 |
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| 县 区 | 岗前培训时间 | 培训地点(乘车路线) | 有关要求 | 联系人和方式 | ||||||
| 潢川县 | 2019年9月4-6日 | 地点：潢川县教师进修学校科技楼一楼阶梯教室 乘车路线：乘坐3路、5路公交 |
携带个人档案（先到教体局师训股开调档函，本省师范类毕业生由局统一调档）、签订服务协议书。 |
联系人：王庭富 电话：13683975605 |
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新县2019年特岗教师招聘工作实施方案
根据《河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 中共河南省委编办关于印发河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2019〕86号）精神，制定本实施方案。
一、面试资格复审
1.复审对象：河南省特岗教师招聘网站公布的新县进入面试程序的考生。
2.复审时间：2019年8月23日上午8:00—11:30，下午15:00—18:00。
3.复审地点：新县光彩实验学校。
4.复审内容
（1）面试通知单(从河南省特岗教师招聘网站进入特岗教师招聘系统下载打印)；
（2）身份证原件及复印件1份；
（3）毕业证原件及复印件1份(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)；
（4）教师资格证原件及复印件1份；
（5）应聘初中教师的，要求本科及以上学历；应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位学科一致；持有幼儿园教师资格证的，可报考音乐、美术、语文、数学等学科岗位，但不能报考体育、心理健康教育学科岗位）；
（6）参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划服务期满且考核合格的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，考生须提供相关证书、证明材料原件及复印件1份。
考生在现场按要求填写2份《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》和1份体检表（只贴照片），并粘贴与笔试准考证同一底版照片(自备同一底版照片4张，请提前包好并将自己的姓名和报考学段、学科写在包装纸上)，交相关复审工作人员。
5.复审要求：考生携带以上相关证件和材料到复审地点参加复审。审查考生身份证、毕业证、教师资格证及相关证明材料是否真实，是否一致。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。
资格复审合格后，负责审核的工作人员须在考生《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖新县教育局公章，同时在面试准考证上加盖新县教育局人事股公章。特岗教师招聘实行全程资格审查。在考生报考及三年服务期内，如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。
二、面试
（一）面试原则
坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。
（二）时间和地点
面试时间：2019年8月25日。
面试地点：新县光彩实验学校。
（三）面试对象
报考新县2019年特岗教师并经笔试取得面试资格的考生，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例确定面试人选。
（四）面试内容
面试采取说课方式进行，说课内容为新县初中、小学2018至2019学年度现用教材。初中为八年级上册教材（化学为九年级教材），教材版本：语文、数学、物理、化学、生物、音乐、美术、思政（道德与法治）、历史为人教版，外语、地理为科普版，体育为华东师大版，信息技术为河南科学技术版。小学为五年级上册教材，教材版本：语文为语文S版，数学、美术为人教版，外语为人教PEP版，思政（道德与法治）为北师大版，科学为教科版，音乐为人音版，体育为人教版，信息技术为河大版，心理健康教育为教科版。
（五）面试程序
1.命题。2019年8月25日上午，由考务办公室组织命题。
2.抽签。2019年8月25日中午11:50开始，考生必须在中午11:30之前到达面试考点（凭身份证、面试准考证进入），在工作人员的组织下，按初中、小学的顺序分学科抽取面试顺序号。
3.培训评委。2019年8月25日上午10:00，对评委进行集中培训。
4.抽课。
（1）抽签排序后开始抽课。8月25日下午12:00开始，各组联络员按照抽签的顺序，带领面试考生进入备课室抽取说课内容，并开始备课。其余考生按序号每隔10分钟抽课一次。
（2）抽课方法：每名考生有3个面试题签，考生从三个题签中随机抽取一个题签作为面试题签。
（3）面试时的备课教材、教参教辅资料由考生自备。
5.备课。面试考生在备课室内备课时间为30分钟。备课过程中，考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由各组联络员带入面试室。
6.说课。面试考生进入面试室，开始说课。说课时间控制在10分钟以内，主要考察学生学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。说课过程中，考生可使用小黑板、备课稿和课本说课，但不能携带教参、教辅等。
7.成绩评定。每位评委根据考生的面试情况，按照评分标准打分。面试成绩满分为100分，记分员根据各评委所评分数，去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该考生的面试最终得分。每个学科开始时，各组要对前三名的考生成绩进行综合评定，以确定评分尺度，对比打分，确保宽严适度，前后一致。
8.公布面试成绩。每位考生面试后，当场将面试成绩通知考生。
（六）面试工作人员职责
按学科成立7个面试小组，即：语文组、数学组、外语组、史地政信息组、理化生科学组、音美组、体育心理健康组，每组评委7人，由相关学科的教育教学骨干教师组成；每组另配2名记分计时员和1名监督员。评委的抽调由县特岗教师招聘领导小组确定。
1.评委组组长职责：负责该组的管理，控制好面试时间与进度；准确登记各应试考生的面试顺序号和说课内容；对工作人员所统计的成绩进行审核并签名负责；负责将该组所有面试考生的成绩汇总上报。
2.评委职责：按联络员提示准确登记面试考生顺序号；按既定的评分标准独立评分。
3.联络员职责：负责做好考场内外联络工作；负责应试考生资格确认，按时引领应试考生入退场；帮助考生代管随身所带物品；向评委报告应试考生顺序号和课题。
4.记分计时员职责：负责分数汇总、计算、计时和提醒，通知考生面试成绩，考生确认后离开。
5.监督员职责：负责监督所在面试考场记分计时等各个环节。
6.考务办公室职责：负责面试的各环节准备工作、资格复审、成绩登录上报、公示等工作。办公室成员8人。
7.监管组职责：负责面试工作各个环节的指导和监督。监管组由县政府办、监察委、人社局、财政局、编办、教育局抽调相关人员组成。
8.保卫组职责：负责面试考场的安全保卫等工作，维持面试室秩序和场外秩序，面试期间面试室保持相对安静，无关人员不得进入考场；督促完成面试的考生离开，不得让其再次进入候考室；集中保管通讯工具。保卫组成员5人。
9.后勤组职责：主要负责面试考场的布置、茶水伙食等后勤服务。后勤组成员5人。
（七）纪律和要求
面试评委和工作人员在面试期间应严格遵守工作纪律，保守工作秘密。
1.严守时间，坚守岗位。
2.上缴通讯工具。
3.所有面试评委和工作人员中午均在考点统一就餐，不得外出。面试结束后方可离开。
4.不得从事与面试工作无关的事务，严禁弄虚作假，徇私舞弊。
三、体检
（一）确定体检人员。按照总成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分依次确定参加体检人员，参加体检人员数与岗位设置数的比例为1:1，体检后出现缺额的，将依次递补。
（二）组织体检。体检时间：小学为8月28日7:00—18:00；初中为8月29日7:00—18:00。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检在新县人民医院进行。要求体检考生在体检当天早上7：00前到达体检地点，逾期不到者视为弃权。参加体检的考生前一天不饮酒、不熬夜、不吃油腻食物，体检当天早晨不喝水、不吃饭，以免影响体检结果。体检工作人员由县监察委、人社局、教育局抽调相关人员组成。
四、岗前培训
特岗教师岗前培训分为理论培训和跟岗培训两个阶段，采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。理论培训主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间为9月7日至9月9日，集中培训地点在新县光彩实验学校。跟岗培训的主要内容是课堂常规、教学技能和班级管理等，培训时间为9月10日至12日，分派到新县光彩实验学校、新县首府实验学校和新县第三初级中学进行。县教育局全程参与指导和监督。
五、工作分配
根据“县来县去”“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策，分学段，分学科，按照录用人员总成绩从高到低的顺序依次自主选择岗位。如学科出现综合成绩并列者，选岗序号按面试成绩从高到低顺序确定，如面试成绩也出现并列，按年龄大小确定。
选岗时间：9月1日上午8:00。
地点：新县光彩实验学校。
六、组织领导
为加强对特岗教师招聘工作的组织领导，县政府决定成立新县特岗教师招聘工作领导小组，组成人员如下：
组长：赵振营 县政府副县长
成员：汪福生 县政府办公室副主任
李建章 县教育局局长
王振宇 县人社局局长
黄本友 县财政局局长
游文军 县编办主任
李永佳 县监察委委员
张 涛 县公安局副局长
张荣刚 县卫健委副主任
余 军 县教育局副局长
领导小组下设办公室，办公地点设在县教育局，李建章同志兼任办公室主任，余军同志任办公室副主任。
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附件 2019年信阳市特岗教师招聘复审和面试信息公告 |
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设岗县 |
复审 |
面试 |
面试地点 |
其他有关要求 |
联系人 |
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新 县 |
2019年 8月23日
上午8:00—11:30
下午 15:00—18:00 |
2019年 8月25日
上午 11:30—19:00 |
新县光彩实验学校（乘3路公交车或乘出租、三轮车直接到光彩学校下车） |
复审：考生携带身份证、毕业证、教师资格证、“大学生志愿服务西部计划”和“三支一扶”等材料的原件及复印件，照片4张（与笔试准考证同一底版）。 面试：考生持面试通知单、身份证面试，初中为八年级上册教材（化学为九年级教材），教材版本：语文、数学、物理、化学、生物、音乐、美术、思政、历史为人教版，外语、地理为科普版，体育为华东师大版，信息技术为为河南科学技术版。小学为五年级上册教材，教材版本：语文为语文S版，数学、美术为人教版，外语为人教PEP版，思政为北师大版，科学为教科版，音乐为人音版，体育为人教大版，信息技术为河大版，心理健康教育为教科版。 |
黄成贵：13839767629
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陈宗彦：13569758619 |
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附件 2019年信阳市特岗教师招聘体检和岗前培训信息公告 |
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县 区 |
体检时间 |
体检地点(乘车路线) |
有关要求 |
联系人和方式 |
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新 县 |
小学8月28日 初中8月29日 |
新县人民医院（乘1、2、5路公交车到县医院下车或乘出租车和三轮车直接到医院） |
携带面试通知单和身份证，空腹（禁水禁食）参加体检，体检当日早晨7:00在新县人民医院旧楼前集合。 |
黄成贵：13839767629 |
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理论培训9月7—9日 跟岗培训9月10—12日 |
新县光彩实验学校（乘3路公交车或乘出租、三轮车直接到光彩学校下车） |
统一在光彩实验学校就餐，住宿自理。 上午：8:00—11:30 下午：14:40—17:50 |
陈宗彦：13569758619 |
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注意：1、参加体检考生应携带本人身份证、面试通知单。2、空腹参加体检。3、凡不在规定时间报到体检的人员，视为自动放弃。 |
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息县2019年特岗教师招聘工作实施方案
特岗教师招聘由省、市、县三级共同完成，省级主要负责网上报名和资格审查，市级主要负责组织笔试和递补调剂，县级主要负责资格复审、面试体检、岗前培训、签订合同、分配岗位等，为确保我县2019年特岗教师招聘工作顺利进行，根据《河南省教育厅 财政厅 人力资源和社会保障厅 编办关于印发河南省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2019〕86号）精神，特制定本方案。
一、招聘原则
农村特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。
二、招聘计划
2019年我县共招聘农村特岗教师200名，其中，初中特岗教师100名（含1名硕师），小学特岗教师100名。具体岗位设置请登录河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.gov.cn/）进行查询。
三、资格复审
1．复审时间、地点、对象。2019年8月23日上午8：00-11：00在息县三中进行资格复审，复审对象为参加过河南省2019年特岗教师招聘统一考试，并被省市确定进入面试程序的考生。
2．复审要求、程序。参加资格复审的考生需出示下列证件：①身份证；②毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）；③教师资格证；④面试通知单。身份证、毕业证、教师资格证同时要交复印件。资格复查审核人员验收合格后，在相应的复印件上签名、加盖验讫章。全部验收合格后，终审员在《招聘登记表》“资格审核意见”栏加盖验讫章交考生填写。
通过资格复审的考生，持有效身份证、面试通知单、《招聘登记表》在规定时间到候考室等候抽签。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。
四、面试
1．面试时间、地点：8月24日上午初中组和小学组面试在息县三中同时进行，7：40－7：59抽说课出场序号，8：00各组的1号抽说课课题，8:30开始说课。
2．面试形式、时限。面试采取现场说课的形式，时间在10分钟以内。主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。
3．面试范围、内容：
初中为现行九年义务教育八年级本学科下册教材内容（化学为九下，体育与健康为八年级全一册,思政所用教材为八下的《道德与法治》），具体如下：语文（2017年审定,人教版），数学（2013年审定,人教版），英语（2013年审定,科学普及版，仁爱教育研究所编），物理（2012年审定,人教版），化学（2012年审定,人教版九年级下册），体育与健康（2013年审定,华东师范大学出版社八年级全一册），音乐（2013年初审定,人教版），美术(2013年审定,人教版)，道德与法治（ 2017年审定, 人教版）。
小学为现行九年义务教育五年级本学科下册教材内容（体育与健康为5-6年级全一册），具体如下：语文（2005年初审定,语文出版社），数学（2013年审定,人教版），英语（2013年审定,人教版），信息技术（河南大学和河南电子音像出版社，河南省基础教研室编），体育与健康（2013年审定,人教版5-6年级全一册），音乐（2013年审定,人教版），美术（2013年审定,人教版），科学（2002年初审,教育科学出版社），劳动与技术（海燕出版社，省基础教研室编），品德与社会（北京师范大学出版社）
4．面试组织
根据学段、学科和面试人数，面试分10个组同时进行：初中语文为第一组，小学语文为第二组，初中数学为第三组，小学数学为第四组，初中英语为第五组,小学英语为第六组,物理、化学为第七组，信息技术、科学、劳技为第八组；初中体育、美术、音乐、道德与法治为第九组，小学体育、美术、音乐、品德与社会为第十组。
每层楼设1个备课室和1个候考室，对应服务于本层楼的2个面试室。每个面试室有7名评委,其中主任评委1人，评委6人，均从外地聘请。
考点设考生休息室、考务办公室，办公室设工作人员、医务人员，主要负责考点、考场、考务的各项服务工作。
5．面试安排
（1）考场安排。根据考点现场在进行面试前确定，提前摆放考场布置示意图，张贴相应标志。考场保持相对独立、安静，不受外界干扰。
（2）考场布局。面试室内设考生席、评委席、记分员、计时员、监察席，均有台签显示。
（3）人员配备及职责。①候考室2名，分别负责再次核实考生身份，组织考生抽取出场序号，登记考生信息，收集、保存考生《招聘登记表》，监督、管理考生。②备课室2名，分别组织考生抽取说课课题，登记题号和课题。③面试室3名，其中纪检监察干部1名，负责现场的监督和核分；记分人员1名，负责分数计算汇总；计时人员1名，负责计时和提醒。
6．面试程序
（1）面试抽号
8月24日上午7:40—7:59，候考室2名工作人员分别组织本室初中和小学组考生抽取面试序号。第4候考室初中组按物理、化学的顺序组织抽签，小学组按信息技术、科学、劳技的顺序组织抽签;第5候考室初中组按体育、美术、音乐、道德与法治的顺序组织抽签,小学组按体育、美术、音乐、品德与社会的顺序组织抽签。抽签结束，工作人员要组织考生按照从小号到大号的顺序登记个人信息，上午8：10前将登记的考生信息密封交考务办公室。
（2）面试抽课
①面试抽签顺序确定后,候考室2名工作人员分别带领初中组１号和小学组1号考生进入备课室,由备课室2名工作人员分别组织初中组考生和小学组考生抽说课课题，以后每间隔10分钟按从小到大序号让一名考生进入备课室抽取说课课题。
②抽课方法：为保证面试工作的公正性，根据全市统一确定的说课教材内容建立课题库，考生自主抽取说课课题。每人最多有两次抽课机会，面试考生可从中自选一个说课课题。
③课题确定后，由备课室2名工作人员分别登记顺序号和课题。
④面试考生的教材自备，评委的教材由考点准备。
（3）面试准备
课题确定后，考生必须用统一印制的纸张备课，备课时间为30分钟。备课过程中，面试考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由备课室2名工作人员分别引领进入初中面试室和面试室，同时将考生的说课顺序号、题号和课题交给监督员。后面的应试程序以此类推。
（4）面试进行
面试考生进入面试室，只准报序号和课题，不准透露个人其它信息，否则，按违规处理，取消面试资格。说课时间控制在10分钟，时间到，计时员提示停止说课。说课过程中，面试考生可使用小黑板、课本、说课提纲（统一印制说课稿纸），但不能带教参、教辅和成本的教案。
（5）成绩评定
每位评委根据面试考生的面试情况，按照评分标准，独立打分。面试成绩满分100分，每位考生的分值控制在80至95分之间。综合评价栏，按相应工作岗位，填“适合”、“不适合”字样。记分员按照去掉一个最高分和一个最低分，相加后除以有效人数，即为该考生的面试实际得分。
（6）成绩汇总
面试结束后，记分员应将面试成绩汇总表送监督员审核，交主任评委审定，最后主任评委、监督员、记分员分别在面试成绩汇总表上签名。
（7）成绩公布
面试考生实行代码制，面试成绩单待记分员、监督员审核无误签字后，当场交主任评委。小组面试全部结束，请应试者全体到场，由主任评委按应考人员序号逐一宣布应试者的面试成绩。
五、体检
1.体检对象、时间、地点。所有参加了面试的考生都要在8月25日上午6：00前到息县人民医院4号楼三楼体检中心接受体检，在规定时间不参加体检的按自动弃权处理。
2.体检要求。参加体检的考生需带准考证、身份证、毕业证及一寸彩色照片（与报名上传同底版）空腹到体检中心大厅抽签、填表、抽血、体检。
六、拟定人员
根据我县特岗招聘计划数、笔试和面试总成绩、体检结果，向信阳市教育体育局上报拟定人员，并通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公示。
七、岗前培训
1.参训对象、时间、地点。参训对象为拟定人员，培训采用集中培训和网上远程培训相结合的方式进行。集中培训于8月29日-9月1日在青少年活动中心校四楼举行，由息县中小学教师培训中心负责；网上远程培训由省教育厅统筹安排，时间另行通知。
2.注意事项。培训期间，将面向考生宣讲特岗教师的有关政策，征求分配志愿， 凡无故缺席者责任自负。
八、签订合同
1.时间、地点。8月25-28日，在息县教育体育局二楼师训股签订《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师服务协议书》。
2.有关要求。拟定人员要在规定时间内持学籍档案、就业报到证等有关材料，方能签订特岗教师协议。否则，不予签订特岗教师协议，不发放分配志愿表，按自动弃权处理。
九、分配岗位
1．按照“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策，优先录用本县考生，并充分考虑学校岗位设置和特岗教师情况，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。
2．特岗教师服务期间要服从学校管理，不得无故离岗、私自调岗，否则，影响服务期满考核、转正入编等，责任自负。
附件 1、息县特岗教师招聘领导小组人员名单
2、息县2019年特岗教师招聘日程安排
3、信阳市特岗教师招聘面试说课标准与评分表
4、面试评委守则
5、面试工作人员守则
6、面试考生须知
7、面试工作纪律及违纪处理规定
8、河南省2019年特设岗位教师招聘面试成绩单
9、河南省2019年特设岗位教师招聘面试成汇总表
息县特岗教师招聘领导小组办公室
2019年8月18日
附件1：
息县特岗教师招聘领导小组人员名单
组 长：李学超(县委常委、宣传部长)
副组长：黄 明 （县政府副县长）
成 员：张 彬 （县纪委副书记、县监委副主任）
王振山 （县人社局局长）
唐 猛 （县公安局政委）
张其煌 （县教体局局长）
陈 静 （县财政局局长）
夏明友 （县编办主任）
任仲宝 （县卫计委主任）
赵 群 （县文广新局局长）
李树立 （县电视台台长）
张会群 （县教体局主任科员）
许 馨 （县人社局主任科员）
领导小组下设办公室，办公地点设在教体局，张其煌同志任办公室主任，张会群、许馨同志任办公室副主任，具体协调办理招聘实施中的有关问题。
附件2：
息县2019年特岗教师招聘日程安排
| 时 间 | 工 作 内 容 | 组织单位 |
| 8月23日8：00-11:00 | 资格复审、现场填写《招聘登记表》 | 县教体局 |
| 8月24日7：20开始 | 组织面试、公布考生面试成绩 | 县教体局 |
| 8月25日6：00开始 | 组织考生体检、上报面试成绩 | 县教体局 |
| 8月27日 | 组织体检不合格考生复查 | 县教体局 |
| 8月25日-8月28日 | 收集考生档案和就业报到证、签订协议，上报《招聘人员统计表》。 | 县教体局 |
| 9月1日 | 上报体检结果 | 县教体局 |
| 8月29日-9月1日 | 岗前培训、分配岗位、通知上岗、上报招聘人员名单。 | 县教体局 |
附件3：
信阳市特岗教师招聘面试说课标准与评分表
说课序号: 说课课题:
|
项目 |
内容 |
评 价 标 准 |
分值 |
评分 |
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说 教 材 20% |
1.确定 目标2.确定重难点3.教材处理 |
1.说明本节课内容在教材中的地位和作用。 |
4 |
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2.准确表述教学目标，可观察、可检测，符合大纲要求和学生实际，体现技能训练的可操作性。 |
5 |
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3.准确说明本课的重点、难点、关键。 |
6 |
|||
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4.教材处理符合教学目标，寓德育教育于教学之中。 |
5 |
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说 教 法 学 法 30% |
1.教法设计2.学法设计3.手段选用 |
1.教法设计体现以学生为主体，有利于落实教学目标。 |
8 |
|
|
2.针对重点、难点设计教法，有一定灵活性。 |
8 |
|||
|
3.体现对学生“自主、合作、探究”学习方式的引导。 |
5 |
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|
4.体现理论联系实际，注重动手能力的培养，专业技能训练到位。 |
5 |
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5.选用教具合理，符合本学科特点。 |
4 |
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说 教 学 程 序 30% |
1.环节设计2.教学手段3.时间安排4.效果预估 |
1.课堂教学结构设计安排合理，教学思路清楚，时间分配得当。 |
6 |
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|
2.课堂教学活动突出学生主体性及多向互动。 |
4 |
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3.突出重、难点的有效解决过程。 |
6 |
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|
4.体现专业技能训练方法的可行性 |
6 |
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|
5.现代教学手段的合理利用(制作课件)。 |
4 |
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|
6.合理设计教学反馈环节，预估教学效果。 |
4 |
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教 师 基 本 素 质 20% |
1.语言表达2.仪表举止3.板书设计 |
1.普通话基本标准，表述具体、充实，层次清楚，语言简练清晰，逻辑性强，富有感染力。 |
7 |
|
|
2.仪表端庄、稳重，举止自然大方，表情丰富，富有修养，精力充沛。 |
7 |
|||
|
3.板书设计合理，有层次，突出重点,字迹工整、准确、美观。 |
6 |
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合 计 |
100 |
|||
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综合评价： |
考核人： |
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附件4：
面试评委守则
一、坚持公开、平等、竞争、择优原则，严肃、认真、负责地实施面试。
二、面试期间接受统一封闭管理，不私自外出；不与无关人员进行交谈或进行与面试无关的活动，不携带任何通讯工具进入考点、考场，如无意中带入，应主动关闭后交给工作人员集中保管。
三、严格遵守面试工作纪律和保密规定，不以任何方式向应试者和其它人员泄露相关信息。
四、按时到达考点、考场，提前做好面试的一切准备工作。
五、正确理解教材内容及评分标准，严格按规定的标准和程序实施面试，客观公正地进行评价。
六、面试期间集中精力，保持良好的状态，认真听取应试者说课，不在考场内随意走动、喧哗。
七、面试过程中坚持独立思考、独立评分、不以任何方式对其他评委施加影响，不打“人情分”、“关系分”。
八、担任评委期间一律佩带工作证，实行持证上岗。
九、与应试者有回避关系或其它不适宜担任评委情况的，应主动提出。
十、面试期间忠于职守，不擅离开工作岗位。
附件5：
面试工作人员守则
一、认真负责，热情服务，按照面试工作的统一部署和要求做好管理和服务工作，确保面试工作顺利进行。
二、服从领导，听众指挥，忠于职守，认真履行工作职责。
三、遵守工作时间，按时到岗到位。
四、严守纪律，各负其责，不随意出入与本人职责无关的场所，非工作需要不接触应试者。
五、严守保密制度和有关规定，不以任何方式向应试者和其它人员泄露相关信息。
六、自觉接受封闭管理，不私自外出；不与无关人员进行交谈或进行与面试无关的活动；无特殊需要不使用通讯工具。
七、上岗佩戴工作证件。
八、认真维护考场秩序，及时处理好考场内发生的各种突发事件。
九、认真受理群众和应试者的检举、申诉和控告，并按规定的管理权限进行处理。
十、自觉接受上级领导和面试巡视人员的监督。
附件6：
面试考生须知
一、考生必须按统一规定时间，在8月23日上午8：00—11：00持身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、教师资格证、面试通知单原件和复印件接受面试资格复查。
二、资格复查合格，考生要填写市教育局统一印制的《河南省特岗教师招聘登记表》，粘贴与报名上传数码照片同一底版照片。
三、参加面试的考生要于8月24日上午7:40以前到达候考室，凭有效身份证、面试通知单、《招聘登记表》抽取面试顺序。凡《招聘登记表》未加盖验讫章，不准抽取面试顺序，不按规定到场的考生视为自动放弃面试资格。
四、 面试考生要自觉服从工作人员的管理，进入候考室后，主动将通讯工具交工作人员管理，不得携带手机等进入面试室、备课室。
五、面试考生在等待面试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点休息，不得离开考场，不准高声喧哗。面试时间到，考生逾时10分钟不到场者，视为自动放弃面试。
六、面试考生必须使用统一印制的说课稿纸备课，进入面试室，只准带课本、小黑板和说课提纲，不能带教参、教辅和成本的教案，否则按违规处理。
七、面试中，考生只准报出场序号，不得透露个人姓名、籍贯、就读学院、经历等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。
八、面试结束后到休息室等候宣布成绩，不得返回备课室和候考室。
九、应试者违纪，视情节轻重给予警告，直至宣布取消面试资或宣布面试成绩无效。凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂评委及工作人员，威胁他人安全，按有关规定严肃处理。
十、凡参加面试的考生均在8月25日上午6：00前带报考同底版照片一张到息县人民医院4号楼三楼体检中心接受体检，在规定时间不参加体检的按自动弃权处理。
十一、录取人员必须8月28日前提交学籍档案、就业报到证等有关材料，签订特岗教师协议。否则，不予签订特岗教师协议，按自动弃权处理。8月29日-9月1日在青少年活动中心四楼接受岗前培训。
附件7：
面试工作纪律及违纪处理规定
一、应试人员凭身份证、面试通知单、《招聘登记表》参加面试。
二、按规定时间进入考点参加资格复查和抽签，不得迟到。
三、面试时，不准带规定以外的物品进入考场，否则按违纪处理。
四、进入休息室、候考室、备课室和面试室后，要听从指挥，服从管理。
五、候考室、备课室和面试室禁止吸烟和大声喧哗。
六、有下列情形之一者给予取消面试资格处理：
1、不符合特岗教师招聘资格者；
2、违反面试纪律者；
3、扰乱考点及考场秩序，拒绝、阻碍面试工作人员执行公务者；
4、其它舞弊或违反考场纪律行为者。
附件8：
河南省2019年特设岗位教师招聘面试成绩单
面试学科：
面试序号：
面试成绩：
主任评委（签字）：
监督员（签字）：
记分员（签字）：
2019年8月24日
附件9：
河南省2019年特设岗位教师招聘面试成汇总表
第 面试组 学段： 学科： 共 页 第 页
|
面试序号 |
评委评分成绩 |
最高分 |
最低分 |
实际得分 |
主任评委签名 |
监督员签名 |
记分员签名 |
||||||
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1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
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2019年光山县特岗教师招聘工作
实 施 方 案
为了保证我县特岗教师招聘面试及体检工作顺利进行，根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、中共河南省委编办《关于印发河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2019〕86号）文件精神的有关规定和要求，特制定如下实施方案。
一、面试原则
面试坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则；坚持回避的原则。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
二、面试时间与地点
面试时间：8月24日上午7:30开始。
面试地点：光山县紫水学校。
三、面试人选确定
根据考生的志愿和笔试成绩从高分到低分的顺序，按照学段、学科岗位设置人数的1:1.2的比例确定面试人选。我县初步估算342人（实际人数会有变化）参加面试，其中初中93人，小学249人。面试考生名单于2019年8月22日在河南省特岗教师招聘网站公布，考生可登陆上述网站查询。
四、面试方式及内容
（一）面试方式为说课，满分为100分。说课时间为8分钟，超过8分钟，计时人员终止其说课。
（二）说课课题为我县现行教材内容。初中组为八年级初中教材内容，其中初中化学为九年级现行教材内容；小学组为五年级教材内容。具体教材版本见下表：
光山县特岗教师面试各科版本统计表
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学科 版 学段 本 |
思 政 |
语 文 |
数 学 |
英 语 |
物 理 |
化 学 |
历 史 |
音 乐 |
美 术 |
体 育 |
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初中 |
人教 |
人教 |
人教 |
科普 |
人教 |
人教 |
人教 |
人教 |
课程 标准 |
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小学 |
语文 出版 社 |
人教 |
人教 |
湘文 艺 |
人教 |
课程标准 |
五、面试分组
根据各学科面试人数，分七个面试组。
面试一组：初中历史、初中地理、初中体育、小学体育、小学美术、初中音乐、小学音乐，面试顺序为初中历史、初中地理、初中体育、小学体育、小学美术、初中音乐、小学音乐。
面试二组：初中英语、小学英语。面试顺序初中英语，小学英语。
面试三组：初中化学、初中物理、初中数学，面试顺序为初中化学、初中物理、初中数学。
面试四组：初中语文，小学语文，面试顺序初中语文，小学语文。
面试五组：小学语文。
面试六组：小学数学。
面试七组：小学数学。
小学语文、小学数学、资格审核时抽签确定面试组别。
六、面试资格复审
面试人员携带面试通知单（自己在 网上下载打印面试通知单）、身份证、毕业证、教师资格证和照片（一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版）和教师资格证等原件及复印件，于8月23日到光山县教育体育局四楼会议室进行资格审核，并在资格复审现场填写《河南省2019年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》，并在登记表上粘贴与笔试准考证同一底版照片。县教体局依据招聘条件对参加面试人员进行资格复审，并对复审合格的面试考生提供的《河南省2019年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见，加盖单位公章。面试复审合格方可参加面试。8月23日18:00前没参加资格审核或缺少有关材料的人员视为自动放弃面试资格。
参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者，参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，资格复审时提供相应的材料原件及复印件。本县尚在服务期内的特岗教师，不允许再次报考特岗教师岗位。
七、面试程序及计分办法
（一）面试抽签。面试人员8月24日上午7:30在各组候考室抽取面试顺序号。工作人员做好登记。
（二）面试准备。依据面试顺序，面试人员从1号开始进准备室抽取说课课题，登记后，面试人员在准备室准备16分钟，准备时只能使用统一提供的教材、课标，在统一配发的纸张上写说课提纲。每间隔8分钟下一位面试人员进准备室抽题、准备。
（三）进行面试。面试人员在准备室准备16分钟后由工作人员带到面试地点进行说课。面试人员将说课题签向评委展示，并在黑板上板书说课课题，然后开始说课，说课时间为8分钟以内，时间到，计时人员提示时间到终止其说课。说课可以使用统一配发纸张上写的说课提纲、统一配备的教材。自备的教材、教参、教辅资料不得带入面试地点。面试人员不能说出自己姓名，只能向评委报告自己抽取的面试序号。
（四）成绩评定。每组设七个评委，每位评委根据面试情况，按照评分标准，独立进行评分（评分表分数如有改动，评委要在改动处签名）。每学科前两位面试人员暂不打分，结束后评委组长召集评委合议评分标准，再进行评分。计分去掉一个最高分、一个最低分，求其平均分为面试最终得分。小学语文、小学数学两科分数进行“二次平均法”平均后的成绩为面试最终成绩。
（五）公布面试成绩。面试实行代码制，当场评分，后一个面试者说课完成后公布前面一个面试者的得分。面试成绩公布后，面试者离开面试地点。
（六）成绩复审。每组面试结束后，监督人员将密封评分表、密封成绩表送交考务办公室，再交成绩复审组。全部复审结束后由主考和成绩复审组成员签字确认后统一对外公布所有面试者面试成绩。
八、面试考场设置
（一）本次面试分七个面试组，每组设一个候考室，一个面试室，一层楼设一个准备室、一个候分室，另设医务室、成绩复审室、考务办、评委工作室各一个。
（二）工作人员配备及职责。每个面试室设一名监督员（县纪委安排），七名评委和两名工作人员，两名工作人员负责记分、计时、联络，面试人员面试结束后，记分人员及时准确算出面试人员的成绩，另外准备室、候考室各配一名工作人员，其职责是负责审核面试人员的身份，抽取说课顺序，维持纪律。每层楼设两名联络员，其职责是收发面试人员物品，引导候考人员进卫生间；联络面试人员、管理、引导候分人员进面试考场，听取评委组长宣布面试分数。
九、体检、分工
（一）根据笔试成绩与面试成绩之和从高分到低分依次等额确定参加体检人选，分数相同时，生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生（学历高者）、专业相同、相近、师范类、笔试成绩高同等条件下优先招聘，其他情况依据信阳市2019年特岗教师招聘调剂和递补办法确定录用人员。
（二）8月27日公布体检名单。参加面试人员可登陆河南省特岗教师招聘网站查询。
（三）8月28日参加体检人员携档案、报到证、户口薄或户籍证明、1张照片到县教体局人事股领体检通知单再到县教育体育局教师教育股领体检表。
（四）体检时间：8月29日。
（五）体检地点：光山县弦城医院。
（六）体检标准：参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。
（七）公布体检结果：9月3日公布体检结果，确定拟聘人员名单。
（八）9月4日岗前培训、签订协议书、选定工作岗位。培训、签订协议书及选定工作岗位地点：光山县紫水学校。
十、纪律和要求
面试评委和工作人员及参加面试人员在面试期间应严格保守工作秘密，遵守相关规定，认真履行职责，并遵守以下纪律：
（一）面试人员要自觉遵守面试时间要求，并按工作人员通知立即到场说课，否则，因个人原因延时的时间记入面试时间，逾10分钟不到者，视为自动放弃面试。要自觉服从工作人员的管理，在抽签候考室休息，不准高声喧哗，不准离开候考室。
（二）面试评委要按照评分标准独立打分，需合议的，由组长召集。
（三）面试期间评委、工作人员及面试人员上缴通讯工具。
（四）面试评委和工作人员中午原地就餐。
附：1、2019年光山县特岗教师招聘复审和面试信息公告
2、2019年光山县特岗教师招聘体检和岗前培训信息公告
光山县特岗教师招聘面试工作领导小组办公室
2019年8月18日
附件1
2019年光山县特岗教师招聘复审和面试信息公告
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设岗县 |
复审 时间 |
面试 时间 |
面试地点 (乘车路线) |
其他有关要求 |
联系人 和方式 |
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光山县 |
8月23日 |
8月24日 |
光山县 紫水学校 |
1、8月23日面试人员资格复审，地点县教育体育局四楼会议室，参加复审人员携带面试通知单、身份证、毕业证和教师资格证原件及复印件、照片（一式3份，要求与招聘系统上传照片同一底版）； 2、面试教材，小学为五年级内容，初中为八年级内容，面试时携带身份证、毕业证、复审加章的面试通知单。（初中化学为九年级教学内容） 3、参加过“西部服务计划”、“三支一服”计划、半年以上实习支教的要提供相关证明材料。 |
0376-8891755 |
附件2
2019年光山县特岗教师招聘体检和岗前培训信息公告
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县区 |
体检时间 |
体检地点（乘车线路） |
有关要求 |
联系人和方式 |
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光山县 |
8月29日 |
光山县弦城医院 |
参加体检人员8月28日携带本人身份证、档案、报到证、户口薄或户籍证明原件及复印件、1张照片到县教体局人事股领体检通知单，凭体检通知单到县教体局师训股领体检表。 |
0376-8891755 |
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注意：1、参加体检考生应携带本人身份证、面试通知单、网上报名同底版1寸照片一张。2、空腹参加体检。3、凡不在规定时间报到体检人员，视为自动放弃。 |
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罗山县2019年特岗教师招聘工作实施方案
为切实做好2019年特岗教师招聘工作，根据《信阳市教育体育局等四部门转发<河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 中共河南省委编办关于印发河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知>的通知》（教体师〔2019〕342号）要求，结合罗山实际，特制订本方案。
一、指导思想和工作原则
坚持贯彻以建设高素质农村教师队伍、促进毕业生就业为目标，以“公平、公开、公正、竞争、择优”为原则，进一步规范招聘程序，严肃工作纪律，客观、公正、综合考察应聘者的能力和素质，确保特岗教师的招聘质量。
二、资格复审
1、复审对象：参加过河南省2019年特岗教师招聘统一考试，并被省市确定进入面试程序的考生。
2、复审时间：2019年8月23日上午8：30-12：00，逾期不到视为弃权。
3、复审地点：罗山县第二实验小学（龙池大道华贵源西）
4、复审主要内容
（1）面试通知单（从河南省特岗教师招聘网站进入特岗教师招聘系统下载打印）；
（2）身份证原件及复印件1份；（年龄在30周岁以下，即1989年7月1日后出生）
（3）毕业证原件及复印件1份；
（4）教师资格证原件及复印件1份；
（5）学历要求：专科须是师范类；应聘初中教师的，学历要求本科及以上；应聘体、音、美学科的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考学科一致；持有幼儿园教师资格证书的考生，可以报考音乐、美术、语文、数学等学科，但不能报考体育学科。
（6）生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，考生须提供相关证书、证明材料原件及复印件1份；
5、复审要求：考生携带以上相关证件在复审地点参加复审。重点审查考生的相貌是否与报考时提交的照片一致，提供的身份证、毕业证、教师资格证及相关文字材料与网络报名信息是否一致、真实。通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，考生填写《河南省特岗教师招聘登记表》（并粘贴与招聘系统上传照片同一底版照片，另上交照片3张，请提前包好并将自己的姓名和报考学段、学科写在包装纸上），交相关复审工作人员。负责审核的两名工作人员须在考生提交的《招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖资格审核单位公章。
6、根据上级文件精神，特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及三年服务期内，如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。
三、组织面试
（一）面试对象：已通过资格复审并取得面试资格的考生。
（二）面试时间、地点
时间：2019年8月24日（星期六）上午7:30前，凭身份证、面试通知单，准时到相应学科准备室报到。
地点：罗山县第二实验小学。
（三）面试形式和内容
1、面试形式：现场说课，由考生自行抽取说课题目，说课时间为10分钟，主要考察考生学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止（包括教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果）等，满分100分。面试实行全程封闭的方式进行。
2、面试内容：初中为现行八年级教材上下册（化学为九年级教材）：语文、数学、物理、化学是人民教育出版社，英语是北京仁爱教育研究所编，科学普及出版社。
小学为现行四年级教材上下册：语文是语文出版社，数学、英语、音乐、美术是人民教育出版社，品德与社会是北师大出版社，信息技术是河南大学出版社河南电子音像出版社、河南省基础教育教学研究室编，体育是河南省中小学体育（体育与健康）课程教学指导（郑州大学出版社）。
（四）面试程序及计分办法
1、面试顺序
8月24日上午7：30前，参加面试的考生凭身份证和面试通知单到县第二实验小学相应学科准备室报到，工作人员审核证件后，安排本组考生抽取面试顺序号，并做好记录，顺序号一经抽取，任何人不得更改。
2、面试准备
7：50分，引导员带领1号考生到备课室抽取面试课题，按照从1号到2号的顺序抽取，两位考生抽取课题的时间相隔10分钟，每个考生有两次抽题机会，自选其中的一个课题作为说课题目，课题一旦确定不能更改。考生在备课室内独立完成备课，在备课过程中，考生只可使用小黑板、教参和教辅材料，禁止与他人交流协商，备课时间为每人30分钟。备课时间到，由引导员引导至说课室。
3、面试说课
8：20分，1号考生进入说课室，将说课抽取的题签交给评委，向评委宣读自己的序号、说课学段、学科和说课题目，随后开始说课，时间10分钟。若超时，由评委组长提示其停止。考生在说课室内可使用课本和其备课内容，不能使用教参和教辅材料。其他考生依次类推。面试成绩满分为100分。
面试考生的成绩当场公布，即下一位考生说课结束后，计分员当场公布上一位考生的面试成绩。
（五）面试工作要求
1、面试期间，考区内实行无线电屏蔽，进行全封闭管理。
2、面试期间，所有评委、工作人员及考生的手机等通讯工具统一交考务办集中保管，确保考生有一个公平、公正的竞争环境。
3、进入考场内的所有工作人员必须佩带相应的标志。
4、参加面试工作的所有评委和工作人员必须严格遵守面试工作纪律，各司其职、各负其责、不得无故离岗、串岗。
5、评委和工作人员在面试期间不得提示考生，不得有影响考生发挥的言行。非特殊情况，评委不得相互商量打分，需要合议的，由评审组长召集进行。
6、评委和工作人员要以人为本，在不影响面试公正性情况下，尽量给考生以关心和帮助。工作中遇到难以把握的情况，应立即向上级报告，不得擅自做主。
四、体检
体检时间为8月28日上午7：30。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2017年修订）执行。体检地点为罗山县中医院（县城大十字街）。凡已通过面试被确定参加体检的人员（考生可通过河南省特岗教师招聘网站查询自己是否进入体检），务于8月28号上午7:30分前到达体检地点（来时携带身份证、面试通知单），现场参加抽签分组，逾期不到者视为弃权。参加体检的考生27号不饮酒、不熬夜、不吃油腻食物， 28号早晨不吃饭，以免影响体检结果。
五、岗前培训
县教体局将按照省厅的安排组织岗前培训（具体时间另行通知）。培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于30学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。
六、签订协议书
特岗教师与我县人民政府签订《河南省特岗教师服务协议书》（一式三份）。
七、岗位分配
按照“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策，同等条件下优先录用罗山户籍和周边县考生。分配原则：一是工作需要的原则，根据学校对教师需求的程度统筹安排特岗教师；二是优先照顾户籍不在罗山的考生，将他们尽可能安排在距考生家庭较近的学校；三是“乡来乡去”的原则，在编制许可的范围内尽可能安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作。
八、调剂与递补
在面试资格复审、面试、体检、岗前培训、分配到岗等阶段需要调剂和递补的，按照《信阳市2019年特岗教师招聘调剂和递补办法》进行。
九、组织领导
为组织好2019年的特岗教师招聘工作，特成立了罗山县2019年特岗教师招聘领导小组，分管教育的副县长为组长，县纪委监察委、编办、人社局、财政局、教体局等单位的领导同志为副组长，相关局委共同参与。领导小组下设办公室，办公地点设在罗山县教育体育局，具体负责招聘工作。
附：特岗教师招聘面试说课标准与评分表
罗山县特岗教师招聘工作领导小组
2019年8月18日
附件
特岗教师招聘面试说课标准与评分表
说课序号： 说课学段： 说课学科： 说课题目：
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项目 |
内 容 |
评 价 标 准 |
分值 |
评分 |
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说 教 材 20﹪ |
1、 确定目标 2、 确定重难点 3、 教材处理 |
1.说明本节课内容在教材中的地位和作用。 |
4 |
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2.准确表述教学目标，可观察、可检测，符合大纲要求和学生实际，体现技能训练的可操作性。 |
5 |
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3.准确说明本课的重点、难点、关键。 |
6 |
|||
|
4.教材处理符合教学目标，寓职业道德教育于教学之中。 |
5 |
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说 教 法 学 法 30﹪ |
1、 教法设计 2、 学法设计 3、 手段选用 |
1.教法设计要体现以学生为主体，有利于落实教学目标。 |
8 |
|
|
2.针对重点、难点设计教法，有一定灵活性。 |
8 |
|||
|
3.体现对学生“自主、合作、探究”学习方式的引导。 |
5 |
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4.体现理论联系实际，注重动手能力的培养，专业技能训练到位。 |
5 |
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|
5.选用教具合理，符合本学科特点。 |
4 |
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说 教 学 程 序 30﹪ |
1、 环节设计 2、 教学手段 3、 时间安排 4、 效果预估 |
1.课堂教学结构设计安排合理，教学思路清楚，时间分配得当。 |
6 |
|
|
2.课堂教学活动突出学生主体性及多向互动。 |
4 |
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|
3.突出重、难点的有效解决过程。 |
6 |
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|
4.体现专业技能训练方法的可行性。 |
6 |
|||
|
5.现代教学手段的合理利用（制作课件）。 |
4 |
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|
6.合理设计教学反馈环节，预估教学效果。 |
4 |
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教 师 基 本 素 质 20﹪
|
1、 语言表达 2、 仪表举止 3、 板书设计 |
1.普通话基本标准，表达具体、充实，层次清楚，语言简练清晰，逻辑性强，富有感染力。 |
7 |
|
|
2.仪表端庄、稳重，举止自然大方，表情丰富，富有修养，精力充沛。 |
7 |
|||
|
3.板书设计合理，有层次，突出重点，字迹工整、准确、美观。 |
6 |
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合 计 |
100 |
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综合评价： |
考核人： |
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2019年信阳市特岗教师招聘复审、面试和体检信息公告 |
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设岗县 |
复审 |
面试 |
地点(乘车路线) |
有关要求 |
体检 时间 |
体检地点 (乘车路线) |
体检有关要求 |
联系人 |
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|
罗山县 |
8月23日上午8:30—12：00 |
8月24日上午7:30前 |
复审、面试均在罗山县第二实验小学（龙池大道华贵源西） |
1.复审时携带身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件，面试通知单，其他证明材料，4张与网上报名同一底版照片2.面试时携带身份证、面试通知单 |
8月28日上午7:30前 |
罗山县中医院（县城大十字街往东） |
来时携带身份证、面试通知单，8月27日不饮酒、不熬夜、不吃油腻食物， 28日早晨不吃饭 |
刘涛13569766561 |
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黎阳教育
电话：18530968616
网址：www.hnlyjy.com
地址：河南省郑州市金水区花园路与东风路交叉口
