【巩义招教】2018年郑州巩义市招聘中小学教师167人考试（3）

考试分为笔试和面试，均为百分制。

1、笔试。

笔试内容：教育学、心理学、教育理论和法规知识以及教材教法、班级管理等综合知识和技能。

笔试时间：2018年7月7日上午9：00至11：30，具体地点及相关要求以笔试准考证为准，考生需持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。

2、面试。

按照分学科(岗位) 笔试成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。

(1)面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲内容：巩义市初中现在使用教材相关学科内容。

(2)试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟。

(3)面试考生按抽签确定的顺序进行试讲，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。

面试时间、地点另行通知。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考生在面试前需持本人有效身份证、毕业证(2018年应届毕业生可提供学校就业推荐书或学校证明)、就业报到证(或人事代理合同，2017届和2018届毕业生可暂不提供)、教师资格证原件(已通过笔试或教学技能测试还没有发证的，可提供相应教师资格认定机构证明)、 笔试准考证和上述证件材料复印件各1份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试资格确认通过者，确定为参加面试人员并发放面试通知书。

面试资格确认的时间、地点另行通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

(四)体检

1、根据分学科(岗位)总成绩由高到低的顺序，按照各学科(岗位)拟招聘人数1:1.2(四舍五入)比例确定体检人员。

2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。

(五)考察

依据考试总成绩和体检结果,按拟招聘岗位等额确定考察对象。考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

(六)聘用

根据考试总成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人民政府网公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，新聘用人员试用期为一年，期间工资待遇按国家相关政策规定执行，新聘用人员需在村镇学校任教满3年(含试用期)。

因体检、考察不合格或自愿放弃聘用资格等原因造成招聘岗位名额空缺的，按分学科(岗位)总成绩排名依次递补。

四、其它事项

(一)、笔试成绩查询、进入面试人员名单、面试有关事项通知、进入体检人员名单及有关要求、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人民政府网站公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
 

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