为加快原阳县城区学校规划建设，提升原阳县义务教育学校标准化建设水平，经县委、县政府研究，决定为原阳县第二初级中学、原阳县第一完全小学、原阳县第二完全小学三所学校公开遴选部分中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开考试、择优录用的办法，遴选一批优秀中小学教师到三所学校任教。
二、遴选范围
全县各中小学在编正式教师。
三、遴选条件
（一）基本条件
1、具有相应的教师资格证；
2、小学教师具有专科及以上学历，初中教师具有本科及以上学历；
3、年龄50周岁以下（1967年7月1日后出生）；
4、申报学科与所教学科一致；
5、身体健康。
（二）下列人员不得参加遴选
1、受党政纪处分，处分期未满的；
2、涉嫌违法违纪违规且正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、本学年度所带班级班主任、任课教师发生重大安全及师德责任事故的。
四、遴选程序
（一）发布公告
公告于2017年7月21日在原阳县人民政府门户网站（网址：http//www.yuanyang.gov.cn）、原阳县教育体育局微信公众平台发布。
（二）报名与资格审核
1、报名时间：2017年7月24日—7月26日，上午8:30至12:00，下午15:30至18:00。
2、报名地点：原阳县教育体育局五楼会议室。联系电话：7291648、7281370
3、报名办法：本次报名采取现场报名的方式进行，报名人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试使用的身份证必须一致。报名时报考人员须提供本人教师资格证、学历证、身份证、任职资格证、最近一次工资审批表等证书原件及复印件（复印件自备档案袋装好），提交《原阳县新城区学校遴选教师报名表》(报名表自己在网上下载附件2）一份，现场采集照像。报名人员需关注原阳县教育体育局微信公众号，所有信息在原阳县教育体育局微信公众平台发布。
4、本次遴选，资格审查工作贯穿于考试选用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或遴选资格，所造成的一切后果由本人承担。
（三）考试
1、笔试
（1）笔试内容为教育教学公共基础知识，满分为100分。硕士研究生学历教师免笔试，直接进入面试，笔试成绩按入围人员笔试平均成绩计算。也可以选择参加笔试，按笔试实际成绩计算。
（2）笔试加分
①教龄加分，每一年教龄加0.2分，最高不超过5分；
②职称加分，高级职称加2分，中级职称加1分；
③入编的特岗教师同等条件下优先录用。
（3）准考证领取时间及地点：以原阳县教育体育局微信公众平台发布为准。
（4）笔试时间及地点：具体考点、考场及考试时间见《准考证》。
（5）笔试成绩公布：在原阳县教育体育局微信公众平台发布及原阳县教育体育局公示栏张贴。
（6）笔试成绩：笔试成绩+笔试加分作为笔试总成绩排序，按照每科教师遴选计划岗位1：1.5入围，进入面试。
2、面试
（1）面试成绩总分100分。进入面试的教师要及时关注原阳县教育体育局微信公众平台发布的信息，因未及时查看发布的信息而影响面试的后果自负。如有主动提出放弃、资格审查不合格者，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（递补人员在原阳县教育体育局微信公众平台发布）。
（2）面试时间及地点：以原阳县教育体育局微信公众平台发布为准。
（3）面试采取说课的方式进行，具体面试工作由原阳县新城区学校遴选教师领导小组另行安排。
3、考试成绩
（1）考试总成绩=（笔试成绩+加分项目）×50%+面试成绩×50%
（2）笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）公示
根据考试总成绩，择优确定遴选人员并进行公示，公示时间为5个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。
（五）选用
选用人员确定后，由有关部门办理相关手续。
五、纪律要求
（一）本次遴选坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行监督。
（二）遴选工作人员要认真执行政策规定，切实履行工作职责，对违纪、失职等行为，按照有关规定实行责任追究。
（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守遴选工作规定和纪律，听从安排，服从分配。
（四）本次遴选工作由原阳县教育体育局组织实施，纪检监察机构进行监督。
