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2009年河南省特岗教师招聘考试真题及答案(四)

发布人:黎阳教育    发布时间:2015-02-26

三、案例分析(10×2,20分)
1、小李在教师招聘考试中以优异成绩脱颖而出,刚到学校,虚心向老教师请教,认真备课,学生评教优秀,后来随着社会关系的复杂,小李不再认真备课,说“背一次课,能用好多年”,越来越浮躁。学生评教很差。学校领导找他谈话,他不以为然,把领导的批评,学生评教的不顺心都转移到学生身上,对差学生讽刺挖苦,罚站,甚至撵出教室。
从教师职业道德方面针对材料进行分析。
2、一次考试中,班级的学生成绩不好,学生都情绪低落,班主任为了缓和班级气氛,带领学生们去溜冰,学生们一次又一次跌倒,却又爬起来继续滑,班主任趁机教育学生,溜冰,中多次摔倒之后才能成功,更何况复杂的学习呢。此后,学生们又都投入到积极的学习中去。
运用教育理论对上述材料进行分析。
 
四、论述(15×2,30分)
1、一个合格的中小学教师应具备那些素养?
2、结合实际,在教学中如何培养学生学习的兴趣。
 
五、作文(40分)
《教师,我向往的职业》要求:800字以上,文体不限。
试题答案:

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